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最低工资标准社保公司要交多少钱

法律快车官方整理
2021-05-25 15:11
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　　社会保险是政府要求用人单位必须要为劳动者购买的险种，目的就是保障劳动者安全。有些单位不重视为员工购买社保，结果员工受了工伤。那么最低工资标准社保公司要交多少钱？下面法律快车小编为大家详细介绍一下相关知识，希望对大家有所帮助。

　　一、最低工资标准社保公司要交多少钱

　　1、首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。

　　2、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。但最低不能低于下限。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。

　　二、社保参保需要带什么证明材料

　　个人社保：是指我们通常所说的以个人名义参加社会保险，按照文件的话说，应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”.个人社保是对未来生活的一种基本保障。

　　社保是对保障未来生活的一种保障，国家鼓励有条件的都应该交社保。

　　社保证明详细载明社会保险投保人的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额。社保证明必须由社会保险。

　　1、带上个人社保卡、身份证，到所在市社会保险费征缴管理中心自助查询机上将个人社保缴存明细打印出来

　　2、到柜台盖章即可。注：如果社保局不能查到社保缴纳记录，是不可能给你开社保参保证明，需要所在的工作单位有给你参保的记录。

　　三、公司没有给员工买社保怎么办

　　社保是劳动法规定强制缴纳的，同时劳动合同法也规定，合同内必须有社保缴纳协定。

　　也就是说，企业为员工缴纳社保是劳动法强制规定的，任何单位如果不为员工缴纳都是违法行为。缴纳时间从员工入职当月起（如果员工是15号前则当月开始，如果是15号以后，则从次月开始）。

　　单位不为员工买社保，而且还要求员工自行购买是严重违反劳动法的行为，可以到当地劳动部门举报，并申请仲裁，可以要求企业补缴之前的社保，并获得经济补偿。

　　以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于"最低工资标准社保公司要交多少钱"等相关法律知识。各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您提供帮助。

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