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公司没交社保如何赔偿标准

法律快车官方整理
2021-05-26 17:54
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　　每一个公司都应该要给正式员工购买社保，有些人在公司里面工作了好几年了，才发现公司压根就没有给自己购买社保，在这个情况下肯定是员工受到的损失比较大。那么公司没交社保如何赔偿标准？下面法律快车小编为大家详细介绍一下相关知识，希望对大家有所帮助。

　　一、公司没交社保如何赔偿标准

　　根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。

　　你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定（即第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿……）解除劳动关系，并要求向单位主张：

　　1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。

　　2、补交存在劳动关系期间的社保。

　　3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效）

　　二、上社保需要什么资料

　　（一）个人缴纳社保需要的资料：

　　选择缴纳保险基数标准，填写《社会保险个人信息登记表》，提交个人身份证正反面复印件一张；

　　签署《存档人员缴纳社会保险协议书》，并核对《社会保险个人信息登记表》。

　　（二）企业首次参加社会保险需提供的资料：

　　1、填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》；

　　2、企业营业执照复印件（验原件）；

　　3、企业组织机构统一代码证书复印件（验原件）；

　　4、托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明；

　　5、首次参保员工的身份证复印件；

　　6、属新招调入深圳的员工（含复、退、转业军人或毕业分配）首次参保，须提供市（区）有调入权限部门批准的调令（军队转业干部行政介绍信）或毕业生分配介绍信或招工审批表的复印件（验原件）；随迁入户的须提供户口簿复印件（验原件）；

　　7、首次参保员工每人需提供市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照回执，用于制作《深圳市劳动保障卡》。

　　三、公司没有给员工买社保怎么办

　　社保是劳动法规定强制缴纳的，同时劳动合同法也规定，合同内必须有社保缴纳协定。

　　也就是说，企业为员工缴纳社保是劳动法强制规定的，任何单位如果不为员工缴纳都是违法行为。缴纳时间从员工入职当月起（如果员工是15号前则当月开始，如果是15号以后，则从次月开始）。

　　单位不为员工买社保，而且还要求员工自行购买是严重违反劳动法的行为，可以到当地劳动部门举报，并申请仲裁，可以要求企业补缴之前的社保，并获得经济补偿。

　　以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于"公司没交社保如何赔偿标准"等相关法律知识。公司不交社保的赔偿标准是按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年就支付一个月的工资。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您提供帮助。

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关联法条

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条

《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条

《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条

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