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公司合同上的社保补贴是什么意思

法律快车官方整理

2021-05-27 16:41

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　　社会保险是国家具有国家强制性，用人单位应当依法缴纳各项社会保险费用，并负有代扣、代缴本单位劳动者社会保险费的义务。那么公司合同上的社保补贴是什么意思？下面法律快车小编为大家详细介绍一下相关知识，希望对大家有所帮助。

　　一、公司合同上的社保补贴是什么意思

　　社会保险补贴是指对新增岗位新招用国有企业，下岗失业人员，并与其签定3年以上劳动合同的各类服务型企业《包括商贸、餐饮、服务业企业，国家限制的行业除外》，以及开发公益性岗位安排原属国有企业大龄就业困难对象的单位，为持有《再就业优惠证》的国有企业下岗失业人员实际缴纳的基本养老保险费和失业保险费给予的补贴。社会保险补贴不包括下岗失业人员个人缴纳的基本养老保险费和失业保险费，以及企业（单位）和个人缴纳的其他社会保险费。对未参加社会保险或未按规定履行社会保险费缴纳义务的企业（单位）不给予补贴。

　　二、自己如何缴纳社保

　　1、个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：

　　（1）个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保（养老+医疗）。

　　（2）参保条件：城镇户口或农转非户口。

　　（3）办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局。

　　（4）缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。

　　2、个人缴纳社保两种形式：

　　（1）由单位代交。单位与个人按比例共同缴费，个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险。

　　（2）个人以灵活就业人员交纳社会保险。按照规定的缴费基数及比例缴纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。

　　三、单位不交社保应该找什么部门维护自己的合法权益

　　可以找社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉。

　　1、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

　　2、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

　　以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于"公司合同上的社保补贴是什么意思"等相关法律知识。如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，是对劳动者基本权利的侵害，法律赋予劳动者可以通知用人单位解除劳动合同。。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您提供帮助。

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关联法条

《中华人民共和国劳动法》

《中华人民共和国社会保险法》