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职工生育险能报多少

法律快车官方整理
2021-08-03 07:39
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  对于女性职工来说,生育子女是难以避免的,在怀孕生产期间,职工受到劳动法的保护,根据法律规定,正常购买了社保的女职工,在生产之后可以申请休产假,并通过生育险来报销相关费用,领取生育津贴,很多人对此都不是很了解,那么职工生育险能报多少?接下来法律快车小编就为您解答这个疑惑,希望对大家有所帮助。

  一、职工生育险能报多少

  1、正常分娩的,享受三个月生育津贴,生育生活补助1500元;

  2、难产的,享受三个半月生育津贴,生育生活补助2000元;

  3、多胞胎生育的,每多生1个婴儿,增加半个月的生育津贴,生育生活补助2000元。

  4、怀孕4个月以上、7个月以下流产的,享受一个半月生育津贴,生育生活补助600元;怀孕不足4个月流产或患子宫外孕的,享受半个月生育津贴。

职工生育险能报多少

  二、生育保险报销的材料有哪些

  用人单位需要提交的申报材料:

  1、社会保险登记表;

  2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;

  3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。

  生育女职工需要提交的申报材料:

  1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);

  2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);

  3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);

  4、企业职工生育医疗证审领表;

  5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;

  6、企业职工生育医药费报销申请单;

  7、企业职工生育保险待遇核准结算表;

  8、企业职工生育保险外地就医申请表;

  9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;

  10、收款收据。

  配偶生育的男职工需要提交的材料:

  1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);

  2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);

  3、男职工本人身份证(原件及复印件)。

  三、生育险怎么报销

  1、首先去住院分娩的医院,复印住院的的出院证明(大概40页)。出院证明,住院病历。

  2、准备好上述的要求复印件后,到当地的社保局(人社局),的生育保险科进行申报,并填写市级城镇职工生育保险待遇审批表。

  3、填写:市级城镇职工生育保险待遇审批表,内容。单位,填报时间,及配偶的身份证号码和社保个人档案。和产假的天数,申报金额,和生育津贴。

  其中:生育津贴要求有单位填写和计算,生育保险待遇项目内容:住院费用定额包干,难产补助,多胞胎一胎补助,生育津贴等项目组成。

  4、市级城镇职工生育保险待遇审批表填写好了后,一式两份(填好一份后可以复印),到单位上,在单位意见栏目上填写:属实,并加盖公章。在开户行和账户和户名和联系电话栏目填写上单位的相关信息。

  5、填好盖章后,把准备好的资料,有交到当地的社保局的生育保险科,工作人员会告知,在30天后,审核好了拿回执单。等待30天左右,去申报的地方拿取市级城镇职工生育保险待遇审批表的另外一份,发现,在社保局审批意见上和审核复核栏目上都签了字或者是加盖的章。

  6、拿到回执单后,大概等待5个工作日后,相关生育保险待遇金就会打到表上填写的单位和帐号上。再到单位拿上回执单,领取生育保险金。

  以上就是法律快车小编为您介绍的关于职工生育险能报多少等知识,通过文中可知,正常分娩的享受三个月生育津贴,每个月的标准通常是1500元,如果是多胞胎或者难产的话,可以增加到领取生育津贴的时间,还能领取一定的生活补助费,对于流产的也可以领取一定的津贴。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车的相关律师,他们会为你做出专业的解答。

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