法律知识

公司可以不缴纳失业保险金吗?

法律快车官方整理
2019-02-11 14:03
人浏览

  郑州王先生来电咨询:

  我朋友张某是一家公司招聘的合同制工人,但公司没有为张某缴纳失业保险金。一年多来,该公司要求职工每月提供两天义务工,不支付相应工资。最近,该公司提出因经营形势不好,给张某放假。张某感觉情况不对,他的工友们有人说去上访,有人说去法院。请问律师,这事该怎么办呢?

  律师解答:

  你所提到的问题比较复杂。涉及保险、工资等几方面。第一,《失业保险条例》第六条规定:“城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。”因此,该公司应为张某缴纳失业保险金以及相关滞纳金。第二,既然张某是该公司正式招聘的员工,那么就应当同工同酬,不能强行要求提供义务工,已经提供的义务工期应当支付报酬。第三,经营形势不好,不能成为该公司中断甚至解除与张某劳动合同的法定理由,该公司对此应当承担违约责任。

  关于本案,我们建议可先向当地人事劳动和社会保障局投诉,请求政府对该公司进行行政处罚,并要求该公司赔偿张某的损失。如果效果不佳,再向法院提起诉讼。

声明:该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合,如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。
查看更多
拓展阅读
年普法人次15亿+

相关知识推荐

加载中