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失业险领取条件是怎样

法律快车官方整理
2020-09-14 15:50
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  在我国大多数的公司都会为其员工购买好五险一金,这是每个员工都必须有的社会基本保障,而失业保险作为五险中一种,员工在满足了相关的条件后,是可以进行领取的,那么今天就跟法律快车小编一起来看看失业险领取条件是怎样以及相关问题的解答是怎样的吧!

  一、失业险领取条件是怎样

  1、劳动者按规定参加了失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。

  2、劳动者非本人意愿中断就业的,具体包括:终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;被用人单位开除、除名和辞退的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;以及法律、行政法规另有规定的。

  3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

失业险领取条件是怎样

  二、失业保险金领取标准是多少

  1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金。

  2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月;满10年及以上的,为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。

  3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的,按最低工资标准的70%发放,满10年及其以上的,按最低工作标准的80%发放。

  三、失业保险金领取金额是多少

  其领取金额一般为当地最低生活水平左右。如果参保了失业保险,可以在失业状态下享受失业补贴金。

  看到这里,法律快车小编相信你也了解了相关的知识内容了,因此在失业之后,就可以前往相关部门查询,是否满足领取失业金的条件,从而领取到属于自己的失业金了,好了以上就是失业险领取条件是怎样的相关内容,如果你还有疑问,可以咨询我们的律师。

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