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因病辞职能拿失业金吗

法律快车官方整理

2021-08-14 07:09

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　　想必大家对我们平时所缴纳的社会保险都有所了解，五险中其中一险指的是失业保险金，也就是说如果缴纳社保的劳动者失业时满足领取失业金的条件的，就可以领取失业金。那么因病辞职能拿失业金吗？以下将由法律快车小编为您进行详细解答，希望对您有所帮助。

　　一、因病辞职能拿失业金吗

因病辞职能拿失业金吗

　　因病辞职是不能拿失业金的，因为劳动法规定领取失业金的条件之一是非本人意愿中断就业的才能领取，如果是本人辞职，是不能领取失业金的。

　　不过，职工在生病期间不能从事原工作的，用人单位需要提前一个月以书面形式通知劳动者或者支付一个月工资后才可解除合同，如果单位没有提前告知或者未给予补偿，并要求员工自己申请离职的，职工可以保留证据并申请劳动仲裁。

　　二、失业金可以领取多少

　　根据《失业保险条例》的规定，失业保险金的标准，应当按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。根据《企业最低工资规定》的规定，最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。目前，全国已有30个省、直辖市和自治区制定了最低工资标准，并建立了相应的调整机制。直辖市一般统一为一个标准。省、自治区根据各地区的经济发展水平确定几个标准，各地区采用不同的标准。《条例》所说的当地最低工资标准指的是统筹地区的最低工资标准。

　　三、失业金可以领取多久

　　根据《失业保险条例》第17条的规定：失业人员失业前所在单位和本人的累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

　　以上就是由法律快车小编为您收集整理的关于因病辞职能拿失业金吗的相关知识。综上所述，根据我国劳动法的相关规定，领取失业金的条件之一是非本人意愿中断就业的才能领取，因病辞职是不能领取失业金的。如果您还有没有解决的问题，欢迎您咨询法律快车律师！

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关联法条

《失业保险条例》