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重庆：奖金补贴列入职工养老保险缴费基数

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2019-02-06 11:30

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　　重庆商报滚动新闻记者童江华 16:20 报道　　养老保险缴费基数怎么计算?哪些收入可作为缴费基数?今日，市人社局在解读《社会保险法》中“关于基本养老保险缴费基数和缴费比例”内容时说，用人单位缴纳基本养老保险费的缴费基数是本单位职工工资总额，职工缴纳基本养老保险费的缴费基数是本人工资，而工资总额包括资金、津贴和补贴等。目前，我市用人单位缴费比例为本单位缴费基数的20%，计入统筹基金;职工个人缴费比例为本人缴费基数的8%，计入个人账户。　　“工资总额是指用人单位在一定时期(一般以年计算)内，直接支付给本单位全部职工的劳动报酬的总额。”市人社局有关负责人解释，工资总额由六个部分组成，即计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。他进一步解释，特殊情况下支付的工资，指的是对劳动因病、婚、丧、产假、工伤及定期休假等原因支付的工资及附加工资、保留工资等。　　职工个人缴费基数又是怎么计算?该负责人说，职工缴费基本养老保险的缴费基数是本人工资，一般是指本人上年度月平均工资，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。新招职工则以超薪当月工资收入作为缴费工资基数，但从第二年起，按上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。个人缴费基数为上年度本人月平均工资总额，低于上年度全市职工月平均工资40%的，按40%计算;超过600%的，超过部分不计入缴费基数。职工个人缴纳的养老保险费全部计入个人账户，用于退休后个人账户养老金的发放。目前，个人账户每年按照一年期存款利率计算收益。

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