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福建养老保险日趋规范化

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2019-02-06 14:59

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福建养老保险日趋规范化，截至今年6月底，全省参加企业养老保险统筹职工211. 1万名，比去年末增长15％，征缴养老保险费19.6亿元，比去年同期增收2.4亿元，增长13.8％。

　　据省劳动和社会保障厅介绍，福建养老保险呈以下5个特点：

　　1、在制度模式上实行社会统筹和个人帐户相结合。目前，企业按其参保全体职工月工资总额的18％、职工个人按其月工资总额7％缴费。为加大养老保险征缴力度，去年福建养老保险基金收支实行“税务征收、财政监督、劳动保障管理和发放”的体制。基金支出呈逐年递增态势，其中去年征收37.6亿元，支出33.4亿元；今年预计征收32.3亿元，支出32.3亿元。

　　2、在统筹层次上实行省级统筹。目前实行的是“统一制度、统一管理、统一标准、统一调剂使用基金”的省级统筹模式和“核定收支、全额缴拨、超收全留、超支自负”的财务管理体制。省财政每年都通过调整支出结构，安排社会保险专项补助资金予以支持。省级统筹基金充分发挥调剂余缺作用，对各地基金缺口及时予以拨补。由于实行省级统筹，能够及时调剂地市养老保险基金不足，所以近几年来福建都能确保企业离退休人员养老金的按时足额发放。

　　3、在养老金计发办法上实行缴费与养老金待遇相挂钩。参保职工退休后，根据个人缴费工资、缴费年限、当年全省职工月平均工资计发养老金。去年底全省参保的企业月人均养老金达538.9元／月。

　　4、在养老金发放上委托工商行、邮局等实行社会化发放。全省养老金100％社会化发放。

　　5、在管理手段上实行计算机信息系统管理。去年底，全省已建立企业职工养老保险个人帐户174.7万人，建帐率达100％，并在年底前首次将个人帐户对帐单打印发放到每个参保职工手中。

　　文章来源：新华网

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