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企业养老保险缴费比例是怎样

法律快车官方整理
2020-09-21 23:12
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　　养老保险有两种缴纳方式，一种是由自己去社保局全权缴纳，还有一种是由公司替你全部或者部分缴纳。对于其缴纳费用的比例是有所差别的，那么，企业养老保险缴费比例是怎样？我相信你一定会对此产生浓厚的兴趣。今天法律快车的小编就带你详细了解有关于此的问题。下面，请看详细介绍。

　　一、企业养老保险缴费比例是怎样

　　企业以本企业工资总额为缴费基数，如企业上报统计部门统计年报的工资总额小于全部职工个人缴费工资之和的，以全部职工个人缴费工资之和为企业缴费基数。企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的20%(包括划入个人账户的部分)。如确因离退休人数较多，养老保险负担过重，个别市企业缴费超过20%的，报经省级政府批准，可暂不作调整。

　　企业缴费比例低于20%的市，缴费比例一般不再调整，确需调整的要报经省级政府批准，实行省级统筹后，对缴费比例高于或低于20%的市和行业，逐年进行调整，逐步过渡到全省统一的缴费比例。

　　二、企业投保养老保险缴费数额计算方法有哪些?

　　基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月养老保险平均工资总额的20%缴纳(部分省市略有调整)，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳;城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费。

　　三、怎么领取养老金

　　1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续;

　　2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;

　　3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁;

　　4、基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%;

　　5、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;

　　6、以上两项A+B之和为每月领取额;.

　　养老保险的缴纳比例为28%，企业一般会承担20%，个人承担8%。养老保险与每个人的生活都有密切的联系，我国法定的退休年龄男性与女性分别为60岁与55岁，在参保人员到达这个年龄之后，就可以按月领取养老金了。

　　四、养老保险的缴纳基数

　　职工缴费工资高于所在省上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在省上年度社会平均工资60%的，以所在省上年度社会平均工资的60%为缴费基数。

　　个人身份参加养老保险的以当地上年度在岗职工社会平均工资的一定比例作为个人缴费基数，可选择的档级为60%、80%、100%，基于如今社平工资逐年提高，考虑到个人承受能力，部分省市增加40%的档级。

　　我们需要找到与自己条件相对应的情形和比例，因为不同的情况其缴纳费用的基数比例是不同的。以上就是法律快车小编的资料整理。希望大家通过阅读以后可以更加清楚了解企业养老保险缴费比例是怎样这个问题。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您提供帮助。

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