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提前退休条件具体有哪些

法律快车官方整理

2020-09-24 18:29

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　　我国目前法律规定的退休年龄是男性60周岁，女性55周岁，退休之后可以依法享受养老待遇，一些特殊的岗位或者工种可以依法提前办理退休，也有一些企业为了提高运营效率，让一些员工提前退休，不管是哪种情况，都需要满足相关的条件才可以办理提前退休，那么提前退休条件具体有哪些？下面法律快车小编为大家介绍一下，希望对大家有所帮助。

　　一、提前退休条件具体有哪些

　　1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休，提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。

　　2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。

　　3、凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁（女性工人45周岁）且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。

　　二、提前退休手续有哪些

　　1、职工所从事的工种属于特殊工种范围的批复件；

　　2、职工本人档案；

　　3、职工本人退休申请报告；

　　4、《企业职工特殊工种提前退休审批表》和企业张榜公布单；

　　5、《社会养老保险统筹单位在职职工花名册》（即连续工龄视同缴费年限核定表）；

　　6、因病或非因工完全丧失劳动能力退休、退职的，提供本人申请和《职工丧失劳动能力鉴定表》；

　　7、政策性提前退休的，应提供本人退休申请、批准文件、企业破产裁决书等有关证明材料；

　　8、特殊工种提前退休的，若职工本人档案中对从事特殊工种年限记载不全的，还需提供确能证明其从事特殊工种及年限的原始相关材料。

　　三、工伤可以提前退休吗

　　国家并没有法律规定工伤可以提前退休，但是职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

　　（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

　　（2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

　　（3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

　　以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于提前退休条件具体有哪些等相关法律知识。由此可见，不同年龄提前退休的条件会有所不同，办理提前退休的人员需要准备好相关材料，需要经过相关部门的审核和批准之后方可提前退休，提前退休的待遇方面可能和正常退休也会有所区别哦。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您提供帮助。

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