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养老金领取条件和方式有哪些

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2020-10-01 18:20

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　　养老金是我国基本社保制度内的一大重要制度措施，主要的目的是为了保障大家老年后或者退休之后的基本物质生活，不管上班族还是灵活就业者，都会购买基本养老保险，但是对于养老保险的养老金个人部分的提取却不是很了解。养老金领取条件和方式有哪些？下面法律快车小编为您详细介绍。

　　一、养老金领取条件和方式有哪些

　　１、参加养老保险的职工要领取养老金，必须同时符合两个条件才能每月领取：

　　（１）达到法定退休年龄；

　　（２）累积缴纳养老保险费满15年。注意两者不是或者的关系。另外，如果你累计缴费不满15年，那么在退休时可一次性领取个人账户中的累计部分的资金。

　　按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

　　２、例外：

　　从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

　　养老金领取方式：拿着保险手册到社会保险机构办理退保手续就可以提取个人帐户部分。申请资料本人身份证，退保申请书，交纳社保情况（养老本本，医保卡）等材料即可。

　　二、养老保险要交多少年才可领取

　　参保人员必须达到退休年龄且缴纳养老保险满15年以上，方可按月领取基本养老保险金。如果不中断缴费，当然可以维持。

　　注意事项劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。

　　养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25／30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

　　　三、养老保险缴纳基数

　　１、所谓社会保险的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

　　２、一般来说，职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300％的，以上年度社会平均工资的300％作为缴费基数；职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40％的，以所在省上年度社会平均工资的40％作为缴费基数。

　　以上就是法律快车小编对养老金领取条件和方式有哪些的相关介绍，养老金领取的条件具体可以分为企业职工、城乡居民以及新农保等不同的情况而区分。参保人员必须达到退休年龄且缴纳养老保险满15年以上，方可按月领取基本养老保险金。如果不中断缴费，当然可以维持。

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