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养老保险新政策有何规定

法律快车官方整理

2020-12-31 13:39

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　　年轻的时候工作，都会希望年纪大了可以安心养老，为了保障老年人的基本生活，我们国家推出了社会养老保险政策，在职期间按照一定的标准缴纳养老保险，等退休之后就可以领取养老金，目前国家这项政策也在不断的完善，那么养老保险新政策有何规定？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。

　　一、养老保险新政策有何规定

　　（1）用人单位整体未参保的，应从单位注册成立之日起为职工全员参保。需为职工补缴在单位期间养老保险费的，补缴起止时间不早于我省规定不同性质企业原职工身份实行个人缴费起始时间（劳动合同制职工1986年10月；原临时工1990年3月；原固定工1993年1月；乡镇企业职工2003年1月）。

　　（2）用人单位未及时为职工办理参保造成应保未保的，用人单位或个人提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系证明以及工资收入凭证等材料，经确认后，从规定实行企业和个人共同缴费之月起，补缴在单位期间的养老保险费。

　　（3）职工参保缴费后中断缴费的，单位或本人申请，可按照我省规定不同性质企业原职工身份实行个人缴费制度起始时间，补缴在单位期间的养老保险费。原行业统筹企业的原固定职工，按照原行业开始实行个人缴费制度起始时间补缴养老保险费。

　　二、个人养老保险交费标准

　　（1）企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=职工个人工资总额×60%~300%×8%。

　　（2）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747-2241元之间自主选择（即省社平工资每月747元的100%-300%之间选择缴费）。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。

　　缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：

　　（1）各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费（2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%）。职工应缴部分由企业代扣代缴。

　　（2）个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。

　　三、养老保险断交的后果是什么

　　养老保险中断时，职工缴费年限和个人账户储存额都将受到影响。一是社会保险经办机构停止向职工个人账户记账，二是职工个人账户储存金额减少。这些将直接导致职工个人退休后的养老金待遇降低。

　　养老保险中断越长亏损越多养老保险一旦产生了中断现象，会严重影响将来养老金的领取，中断的时间越长亏损的养老金越大。

　　（1）中断期间不计算工龄，将来会亏损工龄工资；

　　（2）中断期间没有个人账户金的进入，将来造成个人账户金减少，计算养老金时会有一定的亏损；

　　（3）到法定退休年龄时会将一生所中断的时间累加，累计中断12个月就会前推一年计算养老金。

　　以上就是法律快车小编为您介绍的关于养老保险新政策有何规定等知识，由此可见，对于养老保险的参保时间，缴费标准，待遇等方面法律上都有相关规定，我们在参保的时候可以事先询问清楚，养老保险最好是不要中断，不然可能会影响缴费年限和待遇等。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您提供帮助。

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