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我是深圳的幼儿园老师。我提出在暑假前一个月离开，但我仍然在暑假期间这样做。有这样的暑假工资吗？劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被克扣的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
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未成年有案底能当兵吗
未成年有案底不能当兵。首先年满十八周岁的男性公民才可以当兵，其次被判处过徒刑、拘役和管制，被依法劳动教养；有流氓、卖淫、
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学生暑期工在北京市昌平区第三十五大队。2017年的暑假工人还没有拿到工资。我该怎么办？《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
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未成年有案底是否可以当警察
未成年有案底不可以当警察。因为有下列情形之一的，不得担任人民警察：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的。担任人民警察应
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我今年高二，利用暑期在一家餐饮公司做暑期工，可因为请假时受伤，公司不让我走，我该怎么办公司不让辞职，职工有合法辞职的权利，您可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。下面就由法律快车的编辑为您介绍。《劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”。劳动者可以根据该条规定单方面解除与单位的劳动关系，无需单位同意和批准，唯一的条件就是提前30天正式提出辞职申请。如果你辞职的做法符合法律规定，单位阻止你辞职离开的做法显然是不合法的。你可以向当地劳动部门投诉，劳动部门会根据《劳动合同法》第八十九条的规定处理，维护你的合法权利。注意：不给出具证明和扣留档案也违法，劳动合同法第五十条规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”。
泰州律师
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民营学校暑假不发工资并且要扣除暑假期间的保险合法嘛一般情况下如果用人单位不发工资，可以有以下几种维权方式：一、自己与用人单位协商，或者请工会、第三方共同与用人单位协商；二、协商不成，速为维权作证据准备，证明与用人单位存在劳动关系；三、向单位所在地的劳动纠察大队投诉；四、向单位所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；五、符合一定情况的，可以向单位所在地的公安机关提出控告。
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法律有关于暑假的规定吗？未成年人保护法等。
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在校大学生暑期去单位实习，必须由学校开证明吗？是否每个学校都有此证明表格吗在校大学生暑期去单位实习，否必须由学校开证明
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担保人死亡继承人需要承担责任。因为法律规定，继承人应当在所继承遗产的实际价值范围内清偿被继承人依法应
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我是一名大学生，担任暑假工代理，招聘暑假工，主要面对大学生，需要注意哪些方面？太笼统了，不便回答啊
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现在想回学校了，工作中有签单，这工资怎么算，我要提前辞职吗？但是没有签合同的啊需要根据你们之间的约定处理，没有约定的对方应当支付你未签订合同的20天的双倍工资，你需要提起年三十天辞职，建议协商解除劳动关系，协商不成向劳动部么申请劳动仲裁
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我儿子偷偷开车去抵押，我能报警追回来吗？法律分析：报警，由警方介入处理。当然，专门找回抵押车的方法还是及时偿还抵押贷款，然后就可以追回自己的抵押车辆，如果对方扣留不还的话，就可以收集相关的证据到法院起诉，以维护自身的合法权益。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织(二)有明确的被告(三)有具体的诉讼请求和事实、理由(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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借款已结清，怎样追回花薪担保费？如果合同中有明确规定可以退还担保费，您可以直接向担保方提出退还要求。
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你好！我刚刚买的抵押车被拖走了，一次抵押给金融公司，，然后再卖给我，这种情况 怎么处理！把卖家和抵押公司全部列为被告起诉。
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我没有给别人做过担保，但收到我是担保人的短信您好，可以先核实是否是诈骗信息，或者直接报警处理。
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