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劳动合同过期很久了，现在不想干了，还用提前一个月打辞职才可以走吗《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。基于你并无上述任何情形，所以新老板要求解除合同，无法律依据。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。例如：前老板是基于对你的信任与你签订合同，那新老板可能会基于对你的不信任请求解除合同。当然，在此种情形下，新老板也应遵循法定程序提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。
石家庄律师
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担保公司如何担保
担保公司的担保是指个人或者企业在向银行借款的时候，银行为了降低风险，不直接放款给个人，而要求借款人找到第三方为其做担保。
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您好我就是在国营企业工厂吐司面包活干可是在干的前一天我找老总签订合同老总嘴边同意随后就是说不签随后到干活儿的那一天又找他签订合同還是那般那时候坚信他说不要紧做完20个工作日内以内结帐随后活做完之后找他你好，没发工资劳动争议发生之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
宿迁律师
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公司提供有效担保的条件
公司提供有效担保的条件是需由董事会或者股东会、股东大会决议。公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规
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工作满两年就辞职是因为利益不好而吃亏损害赔偿之国家赔偿方式：一、支付赔偿金《国家赔偿法》第三十二条规定：“国家赔偿以支付赔偿金为主要方式。”支付赔偿金是我国国家承担赔偿责任的主要方式，国家赔偿责任在多数情况下以支付赔偿金的方式进行。二、返还财产我国《国家赔偿法》第32条规定：“能够返还财产或者恢复原状的，予以返还财产或者恢复原状。”三、恢复原状恢复原状指对受害人所遭受的合法权益的损失由国家加以恢复，使其回归到被侵害以前的状态的一种赔偿方式。这种赔偿形式主要适用于查封、扣押、冻结的财产损坏但能够予以修复的或应当返还的财产损坏但能够恢复原状的情形。根据法律规定，财产遭损坏但能够恢复原状的，应予恢复原状；不能恢复原状的，按照损害程度给付相应的赔偿金。四、其他赔偿方式其他赔偿方式主要指消除影响、恢复名誉、赔礼道歉三种。《国家赔偿法》第三十五条规定：“有本法第三条或者第十七条规定情形之一，致人精神损害的，应当在侵权行为影响的范围内，为受害人消除影响，恢复名誉，赔礼道歉；造成严重后果的，应当支付相应的精神损害抚慰金。”
德阳律师
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我想问下我原来上班的公司还有我半个月工资当时因为实在干不下去了说了好几次老板有点懒就继续干着后来我直接请假了就没干了 不知这工资能要到吗？讨薪的方法：1、政府讨薪通过向政府信访、上访等，通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。2、网络讨薪通过网络曝光拖欠工资企业的信息，拖欠的事实，通过网络传播促使企业支付工资。3、媒体讨薪通过媒体报道拖欠工资的事实，曝光企业的不诚信行为，促进企业改正和支付工资。4、行政讨薪通过劳动局投诉举报，通过劳动监察大队促进企业支付工资。5、司法讨薪通过劳动仲裁、法院诉讼来解决工资支付问题。
保山律师
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我要找好律师你好 这个先报警 治疗终结后鉴定
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抵押权自抵押合同缔结及生效后立即产生效力吗？抵押权设立通常需登记或交付质押物。选择何种方式取决于抵押物的性质。不动产一般需登记，动产可交付占有。《中华人民共和国民法典》有详细规定，应依法操作以确保抵押权有效。
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关于法院对担保人执行的法律机制担保人处理方式包括直接申请执行。根据具体情况，担保人可选择直接向法院申请对主债务人的追偿执行，以高效维护自身权益。
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甲与乙签订质押合同，后来甲与丙签订质押合同还把质押物给丙。甲该如何清偿对乙丙的债务你好，个人认为乙的债务正常清偿，丙的债务应减去抵押物价值后协商清偿
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我的车租给客户了 结果客户出去抵押了 然后客户去世了怎么办您好！有没有写抵押协议或者合同？
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