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工厂不办离职直接走会怎样

法律快车官方整理
2022-03-12 11:48
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  在现实生活中,一般劳动者想要离职的,往往是需要按照规定提前报备并办理离职手续的,那么你知道工厂不办离职直接走会怎样?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。

  一、工厂不办离职直接走会怎样

  劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,需要劳动者回原用人单位办理离职手续。

工厂不办离职

  二、不离职直接走人有什么后果

  自动离职劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可以按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇。 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

  三、工厂不让辞职怎么办

   工厂不让离职的,劳动者可以提前三十日向工厂的人事管理部门提交离职申请书。在三十天时间届满后,劳动者属于依法离职,与用人单位的劳动关系就解除了。如果用人单位违反劳动时间,导致劳动者离职的,延长工作时间每月累计不得超过36个小时,应当支付相应的加班工资。

   根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

  以上就是法律快车小编为您详细介绍关于工厂不办离职直接走会怎样的相关知识,不办理离职手续直接走人,影响再次就业,有些公司招聘劳动者需要出具离职证明。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您解答疑惑。

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