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没签劳动合同能否申请劳动仲裁

法律快车官方整理
2022-08-04 16:30
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  一、没签劳动合同能否申请劳动仲裁

  没签劳动合同能申请劳动仲裁。劳动争议仲裁是劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会均应受理。

没签劳动合同能否申请劳动仲裁

  二、没签劳动合同能否申请劳动仲裁的法律依据

  《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

  (一)因确认劳动关系发生的争议;

  (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

  (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

  (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

  (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

  (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

  三、怎样申请劳动合同的劳动仲裁

  申请劳动合同的劳动仲裁,要搜集与劳动争议有关的证据。证明自己的主张的合法性。向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请。

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