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离职人员社保问题如何处理

法律快车官方整理

2023-07-13 12:41

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导读：离职人员社保问题的处理是办理转移手续，如果是在本市的则可以直接将社保转移到自己的新单位，如果是没有找到新单位的则可以携带资料办理灵活就业社保，如果是异地的则还需要去转入地的社保局进行申请。

　　一、离职人员社保问题如何处理

　　1.如果是在本市转移，需要原单位出具解除合同证明，并由原单位做减员;

　　（1）个人缴费：带着档案，解除合同手续，保险手册等交到当地劳动部门即可;

　　（2）新单位缴费：带着档案，解除合同手续，保险手册等交至新单位，由新单位做增员处理。

　　2.如果是异地转移，按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续：

　　（1）参保人员在原单位处理完解除合同手续后，到原单位所在地劳动部门办理养老、医疗保险转移凭证;

　　（2）持档案，解除合同手续，保险手册、养老、医疗保险转移凭证等物品，如个人缴费直接交到参保人准备缴费的劳动部门，如有新单位的，直接交至新单位即可。

　　二、离职办理委托书怎么写的

　　离职委托书的写法如下：

　　1.客户的基本信息；

　　2.受托人的基本信息；

　　3.双方之间签署的所有相关法律文件和相关手续；

　　4.委托人的亲笔签名和手印。委托书是委托别人代表自己行使自己的合法权益，被委托人在行使权力时需出具委托人的法律文书。劳动者因个人原因不能自己去办理离职手续的时候，可以委托同事帮忙办理。

　　三、离职证明和解除劳动合同证明区别是什么

　　法律快车提醒您，离职证明和解除劳动合同证明区别在于：

　　1.主体不同。解除劳动合同证明是由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明。离职证明是由劳动者提出的；

　　2.时机不同。解除劳动合同证明通常是劳动者和用人单位解除劳动合同时，劳动者依法办理完离职手续，用人单位向劳动者出具的。

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