安全管理合同（二）

相关知识推荐

• 安全管理合同（三）

  甲方：_______________乙方：_______________为贯彻“安全第一、预防为主、

  合同范本

  人看过
  
• 如果有合同，就有安全协议
  所谓担保合同，是指为促使债务人履行其债务，保障债权人的债权得以实现，而在债权人（同时也是担保权人）和债务人之间，或在债权人、债务人和第三人（即担保人）之间协商形成的，当债务人不履行或无法履行债务时，以一定方式保证债权人债权得以实现的协议。它分为五种：保证合同、抵押合同、质押合同、留置合同和定金。抵押合同是抵押权人（通常是债权人）与抵押人（既可以是债务人，也可以是第三人）签订的担保性质的合同。抵押人以一定的财物（既可以是不动产，也可以是动产）向抵押权人设定抵押担保，当债务人不能履行债务时，抵押权人可以依法以处分抵押物所得价款优先受偿。可见，抵押合同只是担保合同中的一种。

  黔西南州律师

  人看过
  

  374人咨询过

  去咨询
• 你好，移动公司安全有人，而安全公司签了合同（合同是一年合同，我不知道合同什么时候到期）这些安全平均在这项工作超过六年，但是由于移动公司的改革，需要停止所有安全，所有安全必须离开安全室，请求赔偿吗？
  一般来说，单位应当在劳动者入职一个月内与你签订劳动合同，超过一个月未签订就是违法的，单位应当支付勒索罪从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。如果补订劳动合同签第一天入职的日期，那么等于是单位规避了风险，一旦签订，那么单位可以证明单位没有违法，劳动者也就不能维权。如果劳动者在补订劳动合同之前提出维权（超过一个月未签订合同），那么是可以维权的，只要能够提供与该单位存在劳动关系的相关证据。

  金昌律师

  人看过
  

  252人咨询过

  去咨询
• 请问：安全评价技术服务合同、工程咨询合同、工程咨询合同、设备采购销售合同、设备加工合同、建设基础设施建设合同，这些都是用来支付印花税的吗？
  施工合同归责原则为严格责任，只要一方有违约行为，不论是否存在主观过失或故意，都应承担民事责任。具体有如下几种：(一)发包人未及时拨付进度款时：(1)承包人应按书面催告发包人，发包人在催告函的合理期限内未付清的，承包人可以顺延工期，并可要求赔偿停工损失。(2)但承包人虽提出口头异议但仍继续施工的，发生纠纷后承包人要求发包人承担此违约责任时，因承包人举证不充分故而不予支持。(二)中途停工：谁引起停工由谁承担。(三)隐蔽工程：隐蔽工程经双方验收后，承包人继续施工而发现隐蔽工程存在质量问题造成损失，发包人应承担相应过错责任;若属设计单位、监理单位有过错的，应按过错大小各自承担相应责任。(四)三无工程被责令停工的，承包人仍按发包人要求继续施工，其损失主要部分由发包人承担，次要部分由承包人承担。(五)固定造价合同。遇到建材涨价风险时处理。涨价属正常市场风险的，涨价部分由承包人自理。涨价超过正常市场风险的，承包人可要求增加工程价款。但是实务中很难认定，涨价风险是否属正常市场风险，因而—旦鉴定固定造价合同后不太可能让承包人追加工程价款。(六)逾期交付，承包人应承担违约责任。发包人可按合同约定要求承包人支付约定违约金。倘若发包人损失超过违约金的，发包人可要求对方赔偿。但作为违约金具有补偿性质，其罚惩性不强。故发包人要求赔偿金额不得超过双方缔约时可预见限额。(七)提前使用问题。工程未经验收，发包人提前使用，擅自使用所致质量等问题由发包人承担责任。若承包人原因造成的，由承包人负责。但需明确的，即使是发包人擅自使用，也不免除承包人在合理期间对工程结构、基础工程的质量责任。(八)竣工验收合格后，承包人应将工程及资料交付发包人。实际工作中，常发生承包人因为发包人未付清工程款而拒交工程的情况。发包人无法行使占有、处分权利的损失，由承包人承担。但值得一提的是在发包人未付清工程款之前，承包人拒交工程的，对承包人还是有好处的。按照最高院关于建设工程价款优先受偿的批复，同一工程有优先权，抵押权的，优先权优于抵押权。建设价款可就标的拍卖款，变卖款享有优先受偿权。而进行变卖的前提，承包人仍占有、支配工程。(九)拒绝验收问题：工程竣工后，约定验收期满，发包人拒绝验收，承包人可单方与有关部门组织验收，验收费用各半承担。若因发包人拒绝提供验收资料、文件，致使无法验收的，视为发包人对工程已验收合格。(十)拖欠工程款：应从验收后或约定付款期满之次日起算滞纳金。发包人拒绝，拖延验收的，应从约定验收期满次日起算滞纳金。未约定验收期的，以工程竣工：日或施工人要求发包人验收期满次日起算滞纳金。

  贵阳律师

  人看过
  

  324人咨询过

  去咨询
• 施工合同的安全责任说到（乙方应严格执行有关安全的操作规程，安全生产。房东是否有责任？
  安全生产责任事故的处理(1)报告程序：·现场有关人员一本单位负责人一上报给以下有关部门：负责安全生产监督管理的部门、建设行政主管部门或其他有关部门(特种设备发生事故的，需同时向特种设备安全监督管理部门报告)按规定上报·分包单位一总包单位一逐级上报(程序同上)·特大事故发生后，省级人民政府应迅速、如实发布事故信息(2)现场救援·县级以上地方人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内特大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系·施工单位建立本单位的生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织或者配备应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备．施工单位对施工现场易发生重大事故的部位、环节进行监控，制定施工现场生产安全事故应急预案．总包单位统一组织编制生产安全事故应急救援预案，总包、分包单位各自建立应急救援组织或配备应急救援人员，配备应急救援器材、设备．事故发生后．各有关单位、部门应当迅速赶往现场，组织事故救援；施工单位应当采取措施防止事扩大，保护事故现场(3)事故调查的有关规定．发生人员轻伤、重伤事故。由企业负责人或指定人员组织有关人员进行调查．死亡事故由企业主管部门会同现场所在市有关部门进行调查．重大伤亡事故由省企业主管部门或国务院有关部门会同有关部门进行调查．特大事故由省人民政府或国务院归口管理部门或国务院授权的部门或国务院组织有关部门进行调查(4)现场勘察：．基本要求：及时、全面、细致、准确、客观．主要内容：制作笔录、实物拍照、现场绘图(5)事故调查分析及结论．原则：实事求是、尊重科学．事故性质分类：分为责任、非责任、破环事故三种．事故调查的步骤：直接原因一问接原因一确定直接责任者和领导者．主要程序：查明事故发生的经过一查找事故的原因一确定事故的性质一找出防范措施。·争议解决办法：劳动管理部门提出结论性意见一报上级劳动管理部门或者有关部门处理一报同级人民政府裁决(6)施工伤亡事故处理·时间要求：一般情况90日内结案(调查阶段60天内处理阶段30天内)，特殊情况180日内结案·对于特大安全事故，省级人民政府、国务院可对有关责任人员作出处理决定·事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，由发生事故的企业及其主管部门负责处理

  绍兴律师

  人看过
  

  454人咨询过

  去咨询
• 安全管理协议授权
  可以代签，但需要有委托书。

  法律快车律师团队律师

  人看过
  

  999人咨询过

  去咨询
• 安全施工管理协议
  你好，是不合法的

  都燕果律师

  人看过
  

  116158人咨询过

  去咨询

• 场地租赁合同无效的情形

  场地租赁合同无效的情形有：场地租赁合同的当事人无民事行为能力；合同双方恶意串通，损害他人合法权益的；

  合同范本

  人看过
  
• 运输设备（租赁）安全协议
  建议请当地律师代书。

  赵英芳律师

  人看过
  

  7882人咨询过

  去咨询

• 承揽合同谁有任意解除权

  承揽合同定作人有任意解除权。承揽人未经定作人同意将其承揽的主要工作交由第三人完成的，定作人可以解除合

  合同范本

  人看过
  
• 企业租赁安全协议,运输设备（租赁）安全协议
  可以委托律师拟定协议

  顾春华律师

  人看过
  

  10385人咨询过

  去咨询
• 交了500定金，对方不退怎么办？
  你好，当合同中有约定违约责任和交付定金时，遵守合同一方可以选择其一进行主张。

  南京律师

  人看过

• 店铺转让合同订立可能遇到哪些问题

  店铺转让合同订立可能遇到以下问题：1、店铺产权问题，在接手时，由于房屋产权的归属不同，其法律效果也有

  合同范本

  人看过
  
• 启辰宝退课合同怎么退
  可以通过12315处理

  昆明律师

  人看过

• 商铺租赁合同

  商铺租赁合同一般都需要有以下内容：1、合同当事人的身份信息；2、商铺的位置、面积等基本情况；3、租金

  合同范本

  人看过
  
• 两年实习协议的服务期，是否需要支付违约金？
  法律分析：实习协议中设定违约金的，只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期，又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳动者。就是说，如果用人单位规定一般员工提前离职也必须支付违约金，这种约定是无效的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

  长春律师

  人看过

• 供货意向书合同模板

  供货意向书合同模板需要有的内容是：合同首部需要写明双方当事人之间的关系与基本信息，如姓名、名称、身份

  合同范本

  人看过
  
• 签了代理服务协议可以取消吗
  如果打算取消代理服务协议，需要注意按照违约进行处理。双方可以协商赔偿金额或方式，在协商过程中要充分考虑双方的权益。如果无法达成一致意见，可以通过法律途径，如诉讼等，来解决争议。

  许昌律师

  人看过

• 个人承包合同书模板

  个人承包合同书模板应该有的内容是：1、承包土地的面积、位置；2、土地用途及承包形式；3、土地的承包经

  合同范本

  人看过
  
• 直播合作协议解约
  按照双方签订合同约定执行

  甘南州法律问答顾问律师

  人看过
• 然后呢，前几天想上视频影视后期的课，也没顾家长的想法，认为我应当赔偿一些费用
  面对这样的情况，首先需要明确的是，作为成年人，您在法律上有签订合同的权利和义务。但是，考虑到您的情况，即您是一名刚成年的高中生，可能缺乏足够的经验和知识来完全理

  钱承律师

  人看过
• 但是我昨天才发现他有收取我正规渠道的双倍还多的费用，没有合同啥的，微信上的聊天记录可以当作证据吗
  可以，微信聊天记录可作为证据。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，电子数据可以作为证据使用，微信聊天记录属于电子数据范畴。对方收取超额费用且未按约定提供服务，构成

  太原法律问答顾问律师

  人看过
• 页面只显示不可取消，要求平台更改，才发现预定以后他们给的行程单是不可取消或更改，我可以申诉吗
  您有权进行申诉。根据《消费者权益保护法》，经营者应遵守预定时的约定，如存在差异，消费者有权要求履行约定或退款。若不及时处理，可能导致您的权益受损，例如无法退回预

  杭州法律问答顾问律师

  人看过