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技术保密协议的违约责任

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2020-08-27 04:47

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　　一个公司的发展，特别是需要技术公司的发展对于技术保密是非常重视的，而且也是非常严格的，为了不使这些技术泄露或是商业秘密的技术泄露，就会采取一些保密措施，比如与劳动者或是相关技术人员签订技术保密协议，签订一份有效的协议是具有法律效力的，因而如果签订之后就需要承担技术保密协议的违约责任。

　　一、技术保密协议合同范文

　　甲方：____________________工作组

　　乙方：_________（工作组成员单位）

　　乙方遵照《_________章程》自愿加入_________工作组（以下简称“工作组”），并依工作组要求完成_________的有关工作（以下简称“相关工作”）。经双方协商一致，为确保相应工作涉及的技术信息和技术资源不被泄露，并防止上述保密信息被滥用，甲乙双方达成如下协议：

　　一、甲乙双方作为相关工作的承担或参与单位，其工作任务依据相关工作的有关任务书确定，本协议仅涉及承担或参与该相关工作过程中及以后的保密责任。

　　二、本协议涉及保密的技术信息和技术资料包括：

　　1．相关工作任务书中涉及的技术信息和技术资料，以及有关会议文件，纪要和决定；

　　2．相关工作承担者之间往来的传真，信函，电子邮件等；

　　3．相关工作实施过程中产生的新的技术信息和技术资料；

　　4．相关工作实施过程中各有关当事人拥有的知识产权，已经公开的知识产权信息除外；

　　5．经甲乙双方在该相关工作实施过程中确认的需要保密的其他信息。

　　三、甲方责任

　　1．甲方应根据相关工作任务书的规定，向乙方提供必要的技术信息和技术资料；

　　2．甲方在以书面形式（包括：邮件、传真、磁盘、光盘等）向乙方提供技术信息时，可以进行登记或备案；

　　3．甲方对乙方提供的注明保密的技术信息和资料负有保密责任，未经乙方同意不得提供给与本相关工作无关的任何第三方；

　　4．对不再需要保密或者已经公开的技术信息和技术资料，甲方应及时通知乙方。

　　四、乙方责任

　　1．乙方应仅将工作组批漏的保密信息用于工作组范围内的_________制订工作。

　　2．乙方对从甲方或者甲方以外的其他渠道获得的涉及相关工作的技术信息和技术资料负有保密责任，未经甲方同意不得提供给任何第三方，包括乙方的分支机构，子公司或委托顾问方，接受咨询方；

　　3．乙方为承担本协议约定的保密责任，应妥善保管有关的文件和资料，未经工作组事先的书面许可，不对其复制，仿造等；

　　4．乙方应对有关人员进行有效管理，以确保本协议的履行。如乙方在职或曾在职人员在保密期内；

　　5．在本协议约定的保密期限内，乙方如发现有关保密信息被泄露，应及时通知甲方，并采取积极的措施避免损失的扩大。

　　五、本协议中涉及的有关保密信息，其中已经拥有知识产权的归原所有人所有；相关工作实施中产生的知识产权，其知识产权的归属依相关工作任务书的约定。

　　六、甲方为实施相关工作的需要，除乙方特别声明不能提供给他人的以外，可以将乙方提供的有关信息向本相关工作的有关方面（包括：承担相关工作的其他成员、聘请的专家、政府主管部门）提供，此行为不视为甲方违约。

　　乙方在实施相关工作过程中，需要向本相关工作的有关方面（包括：承担相关工作的其他成员、聘请的专家、政府主管部门）提供保密信息时，必须取得甲方的书面许可，或者由甲方负责提供。

　　七、违反本协议的约定，由违约方承担相应责任，并赔偿由此产生的一切损失。

　　八、本协议要求双方承担保密义务的期限为，自本协议签字之日或者自双方中的一方取得有关文件，资料之日起，以时间在前的为准，至本相关工作全部完成之日止。如在本相关工作实施过程中，乙方提前退出本项目，双方应在终止本相关工作后的_________年内继续履行有关保密责任。

　　九、双方在履行协议中产生的纠纷，应通过友好协商解决。如协商不成，双方约定的纠纷裁决地点为工作组所在地，机构为______人民法院。

　　十、本协议一式三份，甲方持有两份，乙方持有一份。

　　甲方（盖章）：_____________

　　代表人（签字）：___________

　　_________年________月____日

　　签订地点：_________________

　　乙方（盖章）：_____________

　　成员（签字）：_____________

　　_________年________月____日

　　签订地点：_________________

　　二、技术保密协议的违约责任

　　1、民事责任。只要保密协议中约定了违约金，不论员工的违约行为是否给用人单位造成了实际损失，用人单位都可以要求员工支付违约金，而赔偿金则建立在实际损失基础上，如果保密协议中没有约定违约金，而员工的违约行为又没有给用人单位造成实际损失，用人单位就不能要求员工支付赔偿金。

　　根据《违反<劳动法>有关劳动合同规定赔偿办法》第五条的规定赔偿：“劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，按《反不正当竞争法》第二十条规定支付用人单位赔偿费用。”《反不正当竞争法》第二十条规定了两种损失或者说赔偿额的计算方法，一是按照实际损失计算;二是实际损失难以计算的，赔偿额为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利润。作为补充，还规定侵权人应当承担被侵害人因调查该不正当竞争行为所支付的合理的费用。

　　2、行政责任。根据《反不正当竞争法》的规定，工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为，并可以根据情节处以一万元以上，二十万元以下的罚款。同时工商管理机关还可以责令侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或销毁。

　　3、刑事责任。根据《刑法》的有关规定，如有以下行为，并且给商业秘密的权利人造成重大损失的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，造成特别严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。

　　三、保密协议中商业秘密的概念

　　技术信息或者经营信息能够成为商业秘密必须同时具备3个条件：

　　1、不为公众所知悉，即信息是处于保密状态的，该信息是不能从公开渠道直接获取的；若从公开渠道获得的信息经过整理、分析后获得的信息，则具备保密性。这是因为，从浩如烟海的信息中搜集整理信息并形成自己有价值的商业信息，是要付出一定劳动的，公众无法直接从公开渠道获得。

　　2、能为权利人带来经济利益，具有实用性，是指该信息具有可确定的可应用性，能为权利人带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势；如果是无用的信息，则不具备实用性。如权利人认为某个玩具是其幸运物而每次参加谈判必须携带并且严格保密并认为这是商业秘密，则是不成立的。

　　3、权利人采取保密措施，包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。如果权利人对秘密信息并未采取保密措施，公司员工甚至拜访公司的客户也能够便利的获得这些信息，则这些信息不具有保密性。

　　技术保密协议的违约责任是在在签订保密协议以后，如果违反该协议，需要承担什么样的责任，在文章中也介绍到了需要承担的违约责任有民事、行政，严重一点甚至会有刑事责任，因而保密协议需要承担的违约责任还是比较严重的，希望通过阅读文章，大家对于技术保密协议的违约责任有了一定了解，如果还有什么问题，欢迎咨询。

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关联法条

《中华人民共和国刑法》

《中华人民共和国反不正当竞争法》第二十条

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