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非全日制劳动合同应该注意什么
非全日制劳动合同是劳动合同中的一种,主要是适用于非全日制用工。既然也是劳动合同,也会关系到劳动者的权
全日制劳动合同工作多长时间才可以
全日制劳动合同工作每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过44小时,应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位违法延长
劳动合同法解读七十一:非全日制用工的终止
第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付
企业单位全日制合同范本
甲方(用人单位):乙方(职工):名称:______________________姓名:______
非全日制用工的劳动合同该怎么签订
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立
全日制劳动合同的工时
现在大多数劳动者工作后与公司签订的都是全日制劳动合同,那么全日制劳动合同的工时是多久呢?下面法律快车
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