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关于辞职报告，老板，辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动法合同。
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辞职后社保怎么转移
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劳动法辞职指南
《劳动法》对于辞职的规定有哪些?辞退手续如何规定?如有争议，如何提请劳动仲裁?下文法律快车小编为您详
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交了辞职报告之后，现在的老板说辞职报告没有到他这里，要么直接走，请问我以前的辞职报告还有用吗？根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你不主动辞职，单位不能跟你解除劳动合同。
汕尾律师
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辞职的时候厂长说不需要辞职报告 常常却问我们有辞职报告吗,没辞职报告不给发工资 这咋办呢用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的，工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定，但支付周期超过一个月的，用人单位应当按照约定每月支付工资。实行年薪制或者按考核周期支付工资的，用人单位应当按照约定每月支付工资，年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。
莱芜律师
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请问下辞职报告 已经上交了 ，是不是代表着 只要到了一个月就是生效了是的，只要提前一个月，就可以辞职
程东林律师
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员工辞职报告,辞职报告你因为家庭的原因需要辞职，可以提前一个月向单位提出，单位应当结清工资，并支付相应的经济补偿。
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商铺租赁合同一般都需要有以下内容：1、合同当事人的身份信息；2、商铺的位置、面积等基本情况；3、租金
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无合同，退会要求手续费你好，有无书面协议
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开封法律问答顾问律师
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未成年人买东西交了定金父母要求退回可以退回吗这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
彭子镔律师
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