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河南省农民工劳动合同新
甲方：_________性质：_________地址：_________乙方：_________性别
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国家对农民工的劳动合同问题是怎样规定的？
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建立劳动关系劳动者，劳动仲裁公司，未与劳动者建立劳动关系只要存在劳动关系就可以申请劳动仲裁
崔常山律师
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省农民工劳动合同范本
编号____________农民工劳动合同书甲方(用人单位)名称__________________
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因未签署劳动合同书，交纳养老金等，劳务纠纷申请劳动仲裁。单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
东莞律师
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劳动力企业未签署劳动合同书，只签署外派合同书，合同到期消除劳动合同书，自己能申请办理的劳动仲裁赔付有什么请的劳动仲裁赔付有什么？劳动力企业未签署劳动合同书，只签署外派合同书，合同到期消除劳动合同书，自可以。。
三明律师
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我和企业持续2次签署劳动合同书，按劳动合同法企业务必和我签署无固定期限劳动合同书。企业在最终一份劳动合同书里标明如不继签劳务关系自主停止，我想问一下合理吗？无固定期限劳动合同不能终止，只能解除。那么，如果用人单位要解除无固定期限劳动合同的话，应当作何赔偿?用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同后，若无故解除合同的，属于非法解雇，要支付劳动者相应的经济补偿——一、经济补偿金用人单位解除无固定期限劳动合同，如果符合《劳动合同法》的规定的，比如是协商解除合同的，劳动者可以依据《劳动合同法》第47条的规定，要求用人单位按照工龄“每满一年支付一个月的工资标准”支付经济补偿。二、二倍赔偿金如果不符合劳动合同法的规定而解除无固定期限劳动合同的，即属于非法解雇范畴，劳动者可以参照本法第87条规定要求用人单位按照47条的二倍标准支付赔偿金。需要提醒的是，如果劳动者打算通过法律的途径维护自己的合法权益的，则需要注意收集证据，因为根据《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”。当然，如果有关证据是由单位掌握的，仲裁庭也可要求用人单位期内提供证据。不过，为了仲裁的有效取胜，建议劳动者平时也应当注意保留相关证据。
张家口律师
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劳动合同书签订入职，准备在一家有限公司上班，需要签订劳动服务合同书。签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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新民居的房子付了定金，可以退吗具体的合同约定呢
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未成年签署合作协议你好，可以起诉解决
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