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首届全国基层女检察长论坛成立

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2020-03-25 05:09

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首届全国基层女检察长论坛3月25日在江苏南京成立。
“姐妹们要增强性别意识，为实现男女平等基本国策作贡献。”中国女检察官协会会长胡克惠在成立仪式上语重心长地说。台下则是来自全国20多个省区市的近70名基层检察院女检察长。
成立这一论坛，中国女检协酝酿已久。
“成立论坛的目的就是通过这个平台所具有的论道、交流、切磋、互助的功能，促进学习型组织建设，助推在基层担任重要领导职务的女检察官共同成长、健康成才、走向更大的成功。”胡克惠说。
5%与16%的对比
中国女检协之所以重视服务基层女检察官，是因为检察工作重点在基层、压力在基层、希望在基层。
相关统计数据显示，我国检察院、检察人员、查办的案件80%以上都在基层。我国共有基层检察院3112个，据2010年的统计，检察长为女性的为169人，占5%。2010年最高人民检察院表彰了38个全国模范检察院，其中检察长为女性的6个，占16%。
5%和16%，两个数据相比，就能发现，基层检察院的女检察长确实不逊色于男检察长们。
带队伍、抓业务、做决策、协调各方面的关系，基层检察院一把手，充满挑战。怎样做好，特别是如何发挥女性的优势当好检察长？来自江苏大丰市、河南南阳宛城区、安徽芜湖县、云南昆明官渡区检察院的4位女检察长与大家分享了经验。她们所在检察院2010年均获得“全国模范检察院”荣誉称号。
“明确发展思路、把握前进方向、抓住工作重点、注意领导艺术、树立良好形象、兼顾事业家庭。”安徽省芜湖县人民检察院检察长李晓玲提纲挈领，总结了六点经验。
“女性长于感性思维，细腻敏感，善于观察。”江苏省大丰市人民检察院检察长李勤感慨道，基层女检察长应该有意识地对女性的这些品质进行开发，围绕领导角色的要求，着眼时代发展，创新开展各项工作。
“胸怀大局，才能找准前进方向。”胡克惠提醒女检察长们，工作繁忙就陷入琐碎是女性容易犯的毛病。作为一把手，应当有意识地培养自己的战略思维能力和大局意识。应该时刻关注党的方针政策、国际国内形势、政治经济发展动态。
女检察长要增强社会性别意识
“增强性别意识，不仅表现在我们要积极投入全国各级妇联组织的‘巾帼建功’活动，为推进妇女运动多作贡献，还表现在我们培养选拔干部时，对女性应予以特别的关注，给她们更多的发展机会。”胡克惠，这位最高人民检察院原副检察长提醒参会的女检察长们，要增强性别意识。
此外，胡克惠认为，增强性别意识，就是关注社会维权问题，自觉利用手中的法律武器和检察手段，维护妇女儿童权益。增强性别意识，还要珍惜在妇联等妇女组织和团体中所任的职务。
中国女检协还特意邀请全国妇联妇女研究所研究员丁娟给女检察官们做了《性别平等与女干部成长》的讲座。“开讲座的目的就是强化女检察长的性别意识，助推女检察长们提高自身的领导力，启发女检察长们对培养选拔女干部重要性的认识。”胡克惠说。
采访中，多位女检察长告诉记者，因为身为女性，平时也注意培养女干部。“女检察官在提拔任用方面依然存在性别歧视。”吉林省集安市检察院检察长崔胜表示，今后将更加重视女检察官的培养和锻炼。
“女干部的培养关键还在于形成长效机制、形成完整的链条。”河南南阳宛城区检察院检察长王金荣深有感触地说。
南京市检察院领导班子成员中女性过半。“南京市培养女干部的意识比较强。”南京市检察院检察长葛晓燕如此分析，选人用人的机制更加透明公开，将会有更多的女检察官脱颖而出。[page]
全国妇联组织部副巡视员冯曼东认为，女领导干部要增强群体意识，自觉运用社会性别方法，审视法规政策制定与实施对妇女发展的影响，积极培养举荐优秀女性人才，立足岗位维护妇女权益，积极营造女性人才脱颖而出的法制政策环境。(中国妇女报)

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