相关知识推荐
-
对外贸易经济合作部关于广交会业务单位代表人员名额安排及办理证
发布部门：对外贸易与经济合作部发布文号：〔1997〕外经贸政促函字第1469号各省、自治区、直辖市、
国际贸易法动态人看过
-
公司通知办理离职手续，有争议可以不去办离职手续吗？可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下，劳动者自动离职的行为属依据劳动合同法第三十八条第二款的规定解除劳动关系，可以依照劳动合同法第四十六条要求用人单位支付经济补偿。劳动合同法第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。不需要领导批准的，只要书面通知到位即可，时间到就可以离开，公司要结算工作、不能以此为由扣工资。如果公司有违反，员工可以到当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
淮北律师
人看过
331人咨询过
去咨询 -
公司解散通知个人要签署吗
公司的解散通知，个人可以签署。个人可以要求公司按其在公司的工作年限，给予经济补偿。每满一年的，可要求一个月工资的经济补偿
公司法人看过
-
离职手续办理
离职手续办理离职手续应该包含2个方面：离职审批和离职交接。而不管是何种离职原因，员工一旦确定要离职，
辞职人看过
-
单位招用人员备案手续
1、用人单位持招用人员相关材料：招用人员身份证、下岗证、失业证、专业技术等级证、职业资格证、学历证明
就业服务人看过
-
上班突然接到公司通知办理离职手续1、申请离职（向主管部门申请）的申请书；申请内容需符合离职条件;2、申批通过（主管部门负责人签字）;3、移交工作（向单位、公司安排的接班人移交自己手头的工作、资料）；并通过审查认可；签定移交清单（工作单位办理）。4、办理社保、医保转移手续及失业手续（社保局办理）；5、如在公司或单位住宿；需办理离厂手续。获得放行认可；6、如公司或单位机要部门、岗位还需签订离职后的保密协议；7、结算工资和离职待遇（财务部门和人事部门办理）。8、根据自行情况选择合适的离职、离别形式。（如感谢、茶话、宴请等）；9、国家机关和单位还需办理人事档案调离手续；一般带户口、高学历、高职称的职工则一般将人事档案调往人才市场；10、如有接收单位，可直接申请调往新入职单位。一般在劳动人市局（指定的人才市场办理）。
阿里律师
人看过
496人咨询过
去咨询 -
起诉离婚需要哪些手续和证件
起诉离婚需要的手续：首先，需要准备好离婚起诉状，携带本人身份证、结婚证、财产分割清单，搜集夫妻感情破裂的证据，到法院立案
离婚人看过
-
单位不同意办理调动手续怎么办？
合同到期补偿金咋给读者王先生来信说：我是一名外省来京务工人员，在通州区一家合资食品工厂工作，公司从２
劳动纠纷人看过
-
被告知不能马上办理辞职手续，还是没有音讯，还是没有收到办理辞职手续的通知辞职后短时间内没有找到工作或暂时不想工作的，这种情况可以选择灵活就业；可在人才市场缴纳社会保险，找社会保险代缴机构缴纳相关社保费用。如果选择自己缴纳，目前个人去社保局缴纳社保只能交两种，即养老和医疗，工伤、失业和生育都是交不了的，而且还必须去你户口所在地的社保局办理。
济南律师
人看过
123人咨询过
去咨询 -
关于离职手续的办理,要按照园区的统一统一要求办理离职手续,仅仅公司盖章这样的离职手续是不成立的《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向：确保贯彻按劳分配这个大原则，即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。大丰律师刘兴红。
东莞律师
人看过
164人咨询过
去咨询 -
员工被开除但未收到书面通知要求办理交接手续合法吗你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。主张经济补偿金。
高志博律师
人看过
99009人咨询过
去咨询 -
停办离职手续通知咨询社保局。
周文才律师
人看过 -
工程先开工后签合同合法吗
工程先开工后签合同一般不合法，属于倒签合同的法律行为。倒签合同与企业风险防范的目标相悖，不符合企业管
工程纠纷人看过
-
突然被通知去办离职手续这个是违反劳动合同法的，约定没有任何赔偿是无效条款。
张欢律师
人看过 -
没有资质挂靠拖欠工程款要怎么办
没有资质挂靠拖欠工程款挂靠施工人可以自己名义起诉要求发包人支付工程款。承包人应当积极向发包人主张工程
工程纠纷人看过
-
人事调动通知可以协商处理
徐飞律师
人看过 -
中标人再转租谋取利益，这种情况可以推翻吗？招标中发生纠纷的，可以向有关行政部门投诉，若双方协商不了的，起诉解决。根据《招标投标法》规定，投标人和其他利害关系人认为招标投标活动不符合本法有关规定的，有权向招标人提出异议或者依法向有关行政监督部门投诉。
温州律师
人看过 -
建筑工程纠纷如何行使先履行抗辩权
建筑工程纠纷行使先履行抗辩权如下：负有先履行义务的一方不如约履行的，另一方可以行使先履行抗辩权、拒绝
工程纠纷人看过
-
施工现场未签订合同，中途想退场怎么办？?签订工程合同后，如果承包单位中途退场，不履行合同义务的，构成合同违约，建设单位可以要求承包单位承担违约责任，如果就违约责任承担产生争议的，可以向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十四条【损害赔偿范围】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益;但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
重庆律师
人看过 -
个人名义签订了建筑工程承包合同有效吗
个人名义签订了建筑工程承包合同无效。承包建筑工程的主体必须具有企业法人资格、持有工商行政管理机关核发
工程纠纷人看过
-
三方协议可以加盖行政人事部章吗？你好，盖公司公章
杭州律师
人看过
-
怎么理解施工企业与包工头之间的法律关系
施工企业与包工头之间的法律关系是劳务合同关系，双方建立承揽业务后包工头受施工企业管理。建筑企业与施工
工程纠纷人看过
-
如果施工现场没有签订合同，中途想退场怎么办？?签订工程合同后，如果承包单位中途退场，不履行合同义务的，构成合同违约，建设单位可以要求承包单位承担违约责任，如果就违约责任承担产生争议的，可以向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十四条【损害赔偿范围】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益;但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
重庆律师
人看过 -
承包工程需要签合同吗
承包工程需要签合同，签订时需要注意对工程的真实性、可靠性及发包人的资信情况进行了解，写明单项承包工程
工程纠纷人看过
-
污水处理决定对该厂办公楼进行拆除和重新装修未办理施备案手续的情况下,将重新检验合格的门窗及内外装饰物拆除工程发包给包工头张某施工。是否存在违法施工不管施工是不是合法，都应承担侵权责任。
刘小春律师
人看过 -
该大学已按照建筑合同约定，支付了共计60%的款项（按约定竣工后该大学应再付30%建筑款，有没有哪条法律法规可以说明该不大学不能延期付款的法律你好 有保留相关证据吗
杨永律师
人看过 -
珠海市建设工程质量问题的解决途径你好，请问是支付了多少费用呢
韶关法律问答顾问律师
人看过 -
在工程质量验收合格交付使用后，建设单位质量首要责任如何落实？即工程质量返工费用承担比例多少合适？建设单位应负责返工费用，具体比例需根据实际情况确定。依据《民法典》规定，施工人原因造成质量不符，发包人有权要求无偿修理或返工。如不及时处理，可能导致安全问题及法
日照法律问答顾问律师
人看过
