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工地上干活签合同吗

法律快车官方整理

2021-06-15 12:41

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　　大家都知道通过签订劳动合同可以与用人单位形成雇佣关系，不过就算不签订劳动合同，具有事实劳动关系的，在发生劳动纠纷后劳动者也可以向有关机构请求保护。那么在工地上工作是否需要签订劳动合同？以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。

　　一、工地上干活签合同吗

　　不需要，但最好是签一个合同，不签合同的法律后果如下：虽然劳动合同法没有规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同，但从不签订劳动合同的法律后果看，如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，用人单位则面临着双倍工资的惩罚，认定无固定期限合同关系成立。

工地上干活签合同吗

　　二、工地上干活老板不接工钱怎么办

　　如果工人是和单位形成的劳动关系，那么依法及时足额的支付工人的工资是用人单位的法定义务，对于单位拖欠工资的行为，工人可以向劳动行政部门举报，要求其责令单位补发工资，或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，以维护工人的合法权益。

　　如果工人是和老板个人形成的劳务关系，对于老板拖欠工人报酬的行为，在有证据证明拖欠报酬事实的情况下，工人可以向法院起诉，要求法院判决对方支付工人的报酬，以维护工人的合法权益。当然，如果拖欠的数额不是特别大的情况下，诉讼对工人来说并非是最经济有效的维权方式，建议工人可以考虑向当地有影响力的媒体求助，借助媒体的舆论影响力合法维权。