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公司被收购后对原股东怎么处理

法律快车官方整理

2020-09-29 18:54

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　　如果一个企业因为经营不善或者是资金链断了，这时候很有可能存在被收购的风险，公司如果被收购了，不仅员工会产生职业危机，很多股东也会也会担心自己的利益问题。那么公司被收购后对原股东怎么处理？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。

　　一、公司被收购后债务怎么办

　　公司原来的债务由合并后的公司继承，不过可以在收购前和债权人谈，达成协议以降低负债金额 ,如果原公司已经要到了破产的地步这个协议对双方都有利。

　　公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。

　　二、公司被收购员工怎么办

　　简单来说，员工还是原来的员工，只是公司股权结构、公司名称、公司性质等发生了变化而已。员工待遇只能维持或者提高，不能降低。

　　原劳动合同是员工利益的最大保障。

　　如果收购的公司不愿与原员工继续原来的劳动关系，那么就是要提前解除劳动合同，则应当按照《劳动合同法》的有关规定进行赔偿。如果收购的公司提出与原员工签订劳务合同，那么实际上就改变了原来的劳动关系，因为劳务合同与劳动合同是完全不一样的。收购的公司的这种行为应当被视为是与原员工解除原劳动合同，也同样应当按照《劳动合同法》的有关规定进行赔偿。