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公司破产是否要支付员工经济补偿金

法律快车官方整理
2021-06-08 11:59
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  在现实生活中,相信大家对公司破产已经见怪不怪了,甚至自己都可能遇到过,那么根据法律规定,企业申请破产清算期间,应当依法支付给劳动者补偿金的。接下来就由法律快车小编整理的关于公司破产是否要支付员工经济补偿金的相关内容。

  一、公司破产是否要支付员工经济补偿金

  公司破产应向劳动者支付经济补偿金。公司要按员工的工作年限给予补偿,每满一年,补偿员工一个月的工资;而六个月以上不到一年的,按一年计算;不满六个月的,要补偿员工半个月的工资。

  《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的工资的经济补偿。

公司破产是否要支付员工经济补偿金

  二、如何避免个人破产

  当自然人不能清偿到期债务时,由债权人或债务人向法院提出申请,由法院宣告其破产,将其全部财产全部公平分配给债权人,并对该自然人的身份采取某种限制措施的法定程序称为个人破产。

  市场风险变幻莫测,人人都有破产的可能,但要倡导理性消费,特别是要量力而行。对于年轻人消费,首先要控制个人债务,衡量自己的能力,对风险要有清楚的认识,过度的负债将成为负担。一般的原则是,个人负债不要超过个人总资产的50%,这是一条基准线,否则就有风险。

  避免个人破产,我们总结了以下经验:

  一要控制好个人债务,避免过度消费;

  二要购买适当的保险;

  三要注意控制投资范围;

  四要注意分散投资风险;

  五要注意合法合规,从而把的风险降到最低。

  三、公司破产后债务的处理

  当公司的所有财产都不足以偿还所欠下的债务,那么对于这些债务的偿还有一定的规定,要想拿到公司偿还的债务,债权人要先进行债权申报,对于公司欠下自己的财产向清算组进行申报,清算组会根据实际情况来处理,如果出现破产财产不足以偿还同一债务的时候,则按照比例来偿还,直到公司没有财产。

  以上就是法律快车小编整理的关于公司破产是否要支付员工经济补偿金的相关内容,综上所述,我们知道用人单位在申请破产后,应当兑现员工拖欠的工资及补缴,社会保险以养老保险为主。如果大家还有其他方面的问题,也可以来咨询法律快车。

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