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怀孕期间公司破产怎样补偿

法律快车官方整理
2021-06-22 12:18
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  女性员工如果怀孕的话,往往是需要享受相关的一些劳动保障的,那么如果在女性员工怀孕期间公司破产的话,这种情况应该怎么样去进行补偿呢?接下来由法律快车小编为大家带来怀孕期间公司破产怎样补偿的详细知识,希望帮助到大家。

  一、怀孕期间公司破产怎样补偿

  1、公司破产意味着公司作为法人主体的消灭。没有了用工主体,劳动合同自动终止。

  2、对经济补偿金的计算,《劳动合同法》规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算,不满6个月的,向劳动者支付半个月工资。”这个补偿属于对劳动者已经为单位付出劳动的经济补偿。不是对劳动者今后生活的补偿。

怀孕期间公司破产怎样补偿

  二、公司破产欠款怎么办

  根据最高人民法院1991年11月17日以法(经)发〔1991〕35号发布的《关于贯彻执行<中华人民共和国企业破产法(试行)>若干问题的意见》的规定,破产企业的抵押物或者其他担保物的价款,不足其所担保的债务数额的,其差额应列入破产债权。计息的破产债权,计算到破产宣告之日止。破产宣告时破产企业未到期的债权,以到期债权列入破产财产,但是应当减去未到期的利息及其他损失。确实无法收回的破产企业的财产,不列为破产财产进行分配。

  三、破产财产在优先清偿破产费用和共益债务清偿顺序

  (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

  (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

  (三)普通破产债权。

  破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

  以上是法律快车小编为大家整理的关于怀孕期间公司破产怎样补偿的相关知识,公司如果破产的话,往往需要对员工来进行补偿,这是相关的法律所规定的。大家还有相关的问题欢迎咨询法律快车相关栏目的专业律师,他们会为大家做出专业的解答来供大家参考。

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