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企业破产员工如何申请补偿

法律快车官方整理
2021-06-24 18:09
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  现在社会不管是个人还是对于企业来说竞争压力都是很大的,很多时候企业经营管理出现问题,甚至导致企业破产,面对这样的情况就需要对员工进行补偿,接下来就由法律快车小编整理的关于企业破产员工如何申请补偿的相关内容。

  一、企业破产员工如何申请补偿

  向单位提出申请就可以了。企业申请破产后,要和员工解除劳动合同,并且给予员工相应经济补偿,公司财产清偿共益费用和破产费用后,就要对员工进行补偿。

  二、企业倒闭破产操作流程

  1、申请

  申请破产申请,是指当事人向法院提出的宣告公司破产的请示。

  2、受理

  人民法院裁定或受理公司破产案件后,应当在10日内通知债务人和已知的债权人,并发布公告。债权人应当在收到通知后的30天内,未收到通知的债权人应当自公告之日起3个月内向人民法院申报债权,说明债权的数额有无财产担保并提交证明材料。逾期申报债权的,视为自动放弃债权。

  3、宣告

  法院对债权人或债务人提出的破产申请进行审理,确认其具备法定条件的即可宣告破产。公司宣告破产的界定,是指公司宣告破产的法定条件成立,被人民法院宣告公司破产。

  4、清算

  公司法规定,公司因不能清偿到期债务,被依法宣告破产的,由人民法院依照有关法律的规定,组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组,对公司进行破产清算。

  5、破产

  破产终结是指法院裁定的破产程序的终结。

  三、企业破产清算偿还顺序

  根据《企业破产法》第一百一十三条,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

  (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

  (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

  (三)普通破产债权。

  破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

  破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

  以上就是法律快车小编整理的关于企业破产员工如何申请补偿的相关内容,综上所述,我们知道企业破产员工是可以向单位申请补偿金的,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果大家还有其他方面的问题,也可以来咨询法律快车。

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