公司破产清算员工有什么补偿

　　现在很多公司纷纷倒闭，很多员工面临失业的境地，公司无法偿还到期债务的，法人或者股东、债权人可以申请破产，法院受理破产案件之后，就可以启动破产清算程序，有很多网友关心补偿的问题，那么公司破产清算员工有什么补偿？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。

　　一、公司破产清算员工有什么补偿

　　有补偿，主要是终止劳动合同补偿金。其它涉及拖欠劳动者工资和社会保险费的，应予兑现及补缴，社会保险以养老保险为主。

　　《企业破产法》第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

　　二、公司破产清算流程

　　公司破产清算流程如下：

　　1、破产申请根由债权人或债务人自向法院申请破产。

　　2、法院裁定受理人民法院依法裁定并宣告企业破产，企业由此正式进入破产程序。

　　3、成立清算组企业进入破产程序后，由人民法院自宣告之日起15日内成立清算组，清算组由人民法院与同级人民政府协商指定，由相关人员包括律师、会计师等专业人员组成。

　　4、破产企业的全面接管清算组正式成立，并进驻破产企业后，清算组便正式替代破产企业以其自身名义进行运作，对破产企业的全面接管。

　　5、审计、评估审计、评估机构对企业财务进行审计，对企业资产进行评估，以确定企业的资产负债率和企业的财产价值，为下一步的财产处置提供依据。

　　6、破产财产的清理、清算 ：清算组对破产企业的财产进行权属界定、范围界定、分类界定和登记造册的活动。

　　7、召开债权人会议由于公司破产清算，可能使债权得不到清偿，或者得到清偿的比例极小。因此，法律规定债权人会议是破产程序中的最高权力机构。

　　8、注销原破产企业登记，提请法院终结破产程序，清算组正式撤消。破产企业的破产清算程序正式终止。

　　法律依据：

　　《公司法》第一百八十六条

　　清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。 公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。 清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。

　　三、公司破产清算清偿顺序

　　根据《企业破产法》第113条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

　　（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

　　（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。

　　（三）普通破产债权。

　　破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

　　以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于“公司破产清算员工有什么补偿”等相关法律知识。综上所述，公司破产清算要先偿还员工的工资和社保费用，还要支付给员工补偿金，一般是工作几年，就补偿几个月工资的补偿金。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您提供帮助。