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企业股权转让必须给员工补偿吗

法律快车官方整理
2021-09-26 11:32
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  有些公司在对其他公司进行投资的时候就关系到股权的问题了,是必须要转让股权的。而转让股权就涉及到签合同了,在这些东西登记结束之后,可以给新的股东出示证明。企业股权转让必须给员工补偿吗?下面请法律快车小编给我们介绍下。

  一、企业股权转让必须给员工补偿吗

  公司进行股权转让后,不需要对员工进行赔偿,转让股权是股东的合法权利,没有损害员工的利益。

  【公司界定及股东责任】公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

  有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

   【股权转让】有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。

  股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的,视为同意转让。

  经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。

  二、股权转让合同成立之后股权就转让了吗

  股权转让合同成立不代表股权已实际转让

  实际上,股权转让合同与股权转让可以说是两种不同的法律关系,不能混为一谈,更不能认为股权转让合同成立,就代表股权已经转让。

  一般来说,如无特殊约定,股权转让合同自转让方与受让方签字盖章后,就立即成立生效。因为股权转让合同,往往只涉及到股权转让方与受让方之间的法律关系,只要双方协商一致的,就能签订转让合同。

  而股权转让,涉及股权何时发生实际转移的问题,也就是受让方何时取得股东身份的问题。股权转让合同的生效只是确定了转让方与受让方之间的权利和义务,股权的实际转让还有赖于对合同的实际履行。股权的实际转让就是股权的交付,合同生效后,转让方可能依约履行,将股权交付受让方,也可能一方或双方违反合同而拒不交付股权、拒绝接受或拒绝付款。

  因此,股权转让合同的成立生效,并不代表股权已经转让,只是说明转让方具有了配合转让股权的责任,否则就需要承担相应的违约责任,如支付违约金、继续履行合同等。

  三、什么时候才是真正的股东

  在司法实践中,股东名册的变更是受让人取得股权的标志。也就是说,当事人要实际取得股权,就需要到工商行政管理部门作相应的变更登记,将股权变更到自己名下,才算真正获得股权,才算得上公司股东。

  通过法律快车小编对企业股权转让必须给员工补偿吗的详细分析之后,我们可以发现股东对公司的债务有承担的责任,同时也有股权转让的责任。因为股权转让没有涉及到员工的利益,所以不会对员工进行赔偿。还有其他问题,也可以咨询法律快车的律师。

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