法律知识

职工代表大会流程

法律快车官方整理
2020-08-14 05:27
人浏览

  职工对企业有着巨大的贡献以及存在必要,职工代表大会的召开也代表了职工意见和利益。职工代表大会行使的民主权力。民主管理权力是有一定范围和限制的,权力大小有明确规定。接下来法律快车小编将为您详细介绍职工代表大会人数比例的法律知识。

职工代表大会流程

  一、职工代表大会

  职工代表大会是职工群众当家作主,参加企业经营决策、管理、监督干部、行使民主权利的权力机构。企业实行民主管理的基本形式。它接受企业党的基层委员会的思想政治领导,并在法律规定的范围内行使职权。按照1986年9月15日中共中央、国务院颁发的 《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的规定,职代会应行使的职权是:定期听取厂长工作报告,审议企业经营方针、长远和年度计划、重大技术改造和技术引进、职工培训计划、财务预决算、自有资金分配和使用方案,审议通过厂长提出的经济责任制方案、工资调整计划、奖金分配方案、劳动保护措施方案、奖惩办法以及重要的规章制度,审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案和有关生活福利的重大事项,评议、监督各级领导干部,并提出任免和奖惩的建议。

  二、会议前期准备工作

  1、成立筹备领导小组。

  2、进行建立职代会制度和召开职代会的宣传工作。

  3、确定职工代表比例,划分选区并进行代表名额分配。通常按全体职工人数的3%-20%,职工代表要确保生产员工不少于50%,高层领导不多于5%,办公室职员不少于25%,中层管理人员不多于20%。

  4、民主选举职工代表,确定职代会正式代表候选人。

  5、收集代表提案。(至少1周提前征求职工意见)。

  三、召开职工代表大会预备会

  1、确定选举主席团3人,推荐职代会执行主席。

  2、由筹备领导小组汇报筹备工作情况,综合职工提案,分类梳理,提出职代会的主要议题和议程的建议。

  3、通过代表资格审查、(表决)、确定代表。

  4、通过职代会议题和会议程序(表决)。

  四、召开职工代表大会的程序

  1、执行主席核对到会人数,宣布开会并致开幕词(简单说明职代会目的、意义,介绍本次会议中心议题和议程)。

  2、由企业有关负责人做工作报告(随机)。

  3、专题议题(宣读提案、宣读决议草案)。

  4、各代表团(组)分组讨论大会的各项决议、草案,对需要大会选举的候选人进行酝酿,汇总讨论意见和酝酿结果向主席团报告。

  5、主席及副主席代表发表3分钟内的演讲。

  6、选举职工主席、职工副主席人选等。

  7、对大会的各项方案和决议、草案等进行审议或表决,形成决议(逐项进行)。

  8、企事业有关负责人讲话,提出贯彻落实职代会精神的意见和要求(随机)。

  9、宣布大会闭幕(致闭幕词)。

  以上就是法律快车小编为您带来的关于职工代表大会人数比例的相关法律知识。职工代表大会是职工群众当家作主,参加企业经营决策、管理、监督干部、行使民主权利的权力机构。企业实行民主管理的基本形式。如果您还有其他想要了解的法律知识,欢迎咨询法律快车律师。 

声明:该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合,如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。
查看更多
拓展阅读
年普法人次15亿+

相关知识推荐

加载中