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申请仲裁的3大条件
(1)有仲裁协议;(2)有具体的仲裁请求和事实、理由;(3)属于仲裁委员会的受理范围。
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申请仲裁是需要到当地劳动部门申请吗？还有我需要提供哪些证据或者材料劳动者因调岗降职降薪与用人单位发生争议的，可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提供如下资料：根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
玉林律师
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申请仲裁流程
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哪些纠纷可以申请仲裁委员会仲裁
按照仲裁法的适用范围的规定，仲裁委员会将受理平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财
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申请仲裁需要什么条件
劳动争议中，仲裁是必须存在的程序，也是保护自身权益的有效办法。但也有双方当事人经过合同约定，一旦发生
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合同纠纷申请仲裁费用怎样算需要提供什么材料第一项应该会获得支持,第二项需要看公司与你解除劳动合同是否有足够的理由,因为你曾写了保证书,公司可能会以该保证书证明你有犯错所以与你解除合同,如果劳动仲裁委也认可公司解除劳动合同理由,则公司不需向你支付经济补偿金.第三项不会获得支持,因为法律没有相应规定.我认为公司拖欠与你结算公司,你可以要求公司加付拖欠工资额的25%作为经济补偿金。
抚顺律师
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当事人申请仲裁要满足哪些条件
必须符合下列条件：1、有仲裁协议。2、有具体的仲裁请求和事实、理由。3、属于仲裁委员会的受理范围。
仲裁人看过
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怎样申请仲裁？
核心提示：申请仲裁应该要体粗书面仲裁申请，然后在仲裁员名册中选定仲裁员一人或委托中国国际经济贸易仲裁
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你好！我们没有签订劳动合同可以申请仲裁吗？申请仲裁需要提供什么资料你好，能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
福州律师
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拖欠工资申请仲裁需要准备什么资料，申请仲裁的人员直接到仲裁委员会申请可以吗被拖欠工资时最好是采取以下措施：1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。2、一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手中有公司出具的欠条等直接证据能够证明工资被拖欠，还可以直接向法院申请支付令。3、被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。4、发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
杭州律师
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申请仲裁需要提供什么证据你主张什么，就证明什么
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申请仲裁需要那些材料？申请书、劳动合同、工资单等
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申请仲裁立案材料,申请仲裁需要提供什么证据你手上的证据足以申请仲裁了，另外需去工商局打一份公司的注册资料。工资的数额及是否已支付工资，是由用人单位来证明的。
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什么是公司的法定代表人？应该履行什么职责？你好!法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人（如：工厂的厂长、公司的董事长等）
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我们公司被法院起诉了，我是法人，法院会不会冻结我个人名下的财？1具体是因为什么纠纷被起诉呢？
时金凤律师
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你好，公司被起诉，法人个人银行卡被监管了，法人也只是挂个名的，请问有什么办法解决吗公司被起诉后应采取的措施如下：一、签收法院送达的各种诉讼文书，包括应诉通知书、开庭传票、举证通知书等。只有主动签收法院的各种文书，才能及时了解法院对案件审理活动
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我是一家公司的挂名法人，我却被起诉了怎么办，没有参与过公司任何经营，也没告知注销时候清算什么的积极准备证据材料应诉，我是济宁专职公司事务律师
曹柱律师
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公司被起诉了，挂名股东还可以转让股份和债务吗不不可以的，这需要承担责任的
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