公司法第三十六条

相关知识推荐

• 从《公司法》第60条第3款说起

  公司法论文

  人看过
  
• 我国现行公司法中对公司法人格否认制度的相关法律法规
  法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。简言之，法人是具有民事权利主体资格的社会组织。法人作为民事法律关系的主体，是与自然人相对称的，两者相比较有不同的特点：第一，法人是社会组织在法律上的人格化，是法律意义上的"人"，而不是实实在在的生命体，其依法产生、消亡。自然人是基于自然规律出生、生存的人，具有一国国籍的自然人称为该国的公民。自然人的生老病死依自然规律进行，具有自然属性，而法人不具有这一属性。第二，虽然法人、自然人都是民事主体，但法人是集合的民事主体，即法人是一些自然人的集合体。例如大多数国家（包括我国）的公司法都规定，公司法人必须由两人以上的股东组成。对比之下，自然人则是以个人本身作为民事主体的。第三，法人的民事权利能力，民事行为能力与自然人也有所不同。根据《民法通则》第37条规定，法人必须同时具备四个条件，缺一不可。

  咸阳律师

  人看过
  

  105人咨询过

  去咨询

• 公司法规定的出资方式是什么

  公司法规定的出资方式是货币出资、实物出资、知识产权出资、土地使用权出资等。实物出资一般是以机器设备、原料、零部件、货物、

  公司法

  人看过
  

• 公司法规定企业可以申请破产的条件

  《中华人民共和国公司登记管理条例》中第六章第四十三条中规定：有下列情形之一的，公司清算组应当自公司清

  公司企业破产

  人看过
  

• 公司法对出资的规定

  在公司当中，成立的时候需要出资，有的股东可能会疑惑，公司法对出资的规定是怎样的呢？下面法律快车小编为

  公司法

  人看过
  
• 通过对《中华人民共和国劳动法》第十九条的规定和《中华人民共和国劳动合同法》第十七条的规定，前后顺序为何颠倒了？劳动合同法对此规定的第一小条与第二小条
  一、劳动合同应当包括哪些内容?1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、劳动合同期限;4、工作内容和工作地点;5、工作时间和休息休假;6、劳动报酬;7、社会保险;8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;另外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。二、劳动者签订劳动合同时应注意哪些事项?1、签订劳动合同前，应当认真阅读合同条款，清楚双方的权利义务，作为劳动者需特别注意合同的期限、工作内容、工作地点、社会保险、劳动报酬、工作时间和休息休假等内容，千万不要签订空白的劳动合同;2、签订劳动合同后，应当向用人单位索要双方签署的劳动合同文本并保存，一旦发生劳动争议，将成为重要证据;3、如果用人单位自用工之日起不与劳动者签订书面劳动合同，劳动仲裁时应按实际工资标准支付双倍工资。三、劳动关系存续期间劳动者的基本权利有哪些?1、取得劳动报酬的权利2、休息、休假权利3、享受社会保险的权利4、获得劳动安全保护的权利

  广州律师

  人看过
  

  327人咨询过

  去咨询

• 公司法公司回购股权的情形是什么

  公司法公司回购股权的情形有减少公司注册资本；与持有本公司股份的其他公司合并；将股份用于员工持股计划或者股权激励；股东因对

  公司法

  人看过
  

• 公司法司法解释四

  2018年8月28日上午10时，最高人民法院在最高人民法院新闻发布厅举行新闻发布会，发布《最高人民法

  公司法

  人看过
  
• 劳动合同法第三十九条第二款严重违反规章制度司法解释
  《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日起施行。这部法律的颁布实施进一步明确了劳动合同的法律地位，更加注重提升劳动者的地位，更加强调了对劳动者权益的保护。用人单位不签劳动合同的法律责任加重新《劳动合同法》首先对签订劳动合同的时间作了明确界定，即“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”。“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立”。超过这个时间仍未订立书面合同，用人单位须向员工每月支付两倍的工资;超过一年仍未订立书面劳动合同，则视为用人单位与员工已订立无固定期限劳动合同。扩大了无固定期限劳动合同的范围新《劳动合同法》第十四条规定：“……劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。”另增加了新的需签订无固定期限合同的情形，如“用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的”，等等。严格限制违约金的适用范围针对一些用人单位限制劳动者的择业自由和劳动力的合理流动问题，完善了有关违约金规定。新的《劳动合同法》第二十二条到第二十五条规定，在“培训服务期约定中可以约定违约金;规定在竞业限制约定中可以约定违约金;除以上两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”扩大了劳动者终止合同的权力新《劳动合同法》规定：“用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。”新《劳动合同法》还规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。对劳务派遣的规范与限制劳务派遣作为一种新型的用工方式，在国内市场上一直备受争议。目前规范劳务派遣的法律规定很少，基本上是立法的空白点，因此，新《劳动合同法》整整用了十一个条款来规范劳务派遣。此次劳务派遣新的规定中对用人单位影响较大的变化主要集中在以下几个方面：1、劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同;2、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利;3、劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施等;4、具有劳动违法行为的劳务派遣单位以及实际用工单位如果给劳动者造成损害的，应当由劳务派遣单位和实际用工单位共同对劳动者承担连带赔偿责任。加大对试用期劳动者的保护力度新《劳动合同法》在规定试用期最长不得超过6个月的基础上，根据劳动合同期限的长短，将试用期细化。而且，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。同时规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

  开封律师

  人看过
  

  322人咨询过

  去咨询
• 劳动合同法实施条例第二十一条，实际上就是劳动合同法第四十四条第六项的规定。
  劳动合同无效的情形《劳动法》规定：“下列劳动合同无效：(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同。”

  安顺律师

  人看过
  

  281人咨询过

  去咨询
• 公司法第十三条
  你好！不是必须的。

  查琪琦律师

  人看过
  

  62269人咨询过

  去咨询
• 公司法app,公司法
  那是所有权人呢?不可以!

  谢爱民律师

  人看过

• 总公司分包给分公司是否合法

  总公司分包给分公司合法。分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构，可以直接承接总

  公司法

  人看过
  
• 公司法app,公司法
  您要问什么

  法律快车律师团队律师

  人看过

• 业主方甲方投资方区别有哪些

  业主方甲方投资方通常没有区别。项目的投资方需要负责所有的项目运作流程，投资方是经营的主体，处于主导地

  公司法

  人看过
  
• 有限责任公司中，是否可以不进行国有还是其它资产评估
  有限责任公司中，是否可以不进行国有还是其它资产评估——你问的不清楚，如是否有国有资产？为什么要评估？是设立登记还是转让股份登记？等等，所以无法回答！

  倪振杨律师

  人看过
• 朋友要起诉我还投资钱，我该怎么办？
  你好，按照合伙协议约定处理

  长沙律师

  人看过

• 分包公司是否需要有分包资质

  分包公司需要有分包资质。建筑工程是特殊行业，承包人需要在其资质范围内进行承包，在合法的情况下，承包人

  公司法

  人看过
  
• 保险公司允许破产吗
  保险公司可以破产。具体处理方式包括：1.重整，需制定重整计划并经法院批准，旨在恢复公司健康运营；2.和解，与债权人达成协议减轻债务，避免破产清算；3.破产清算，在法院主导下公平清偿债务。处理方式的选择应根据保险公司具体情况及债权人利益综合考虑。未经及时处理的破产可能损害职工、债权人及被保险人的合法权益。

  果洛州律师

  人看过

• 分包公司是什么意思

  分包公司是指根据工程项目合同文件承包实施部分工程的单位，在分包过程中，总承包人并不退出承包关系，其与

  公司法

  人看过
  
• 债权人如何申请破产清算？
  债权人申请破产清算的步骤包括：1）向法院提出破产申请；2）法院受理后组织清算组；3）清算组接管公司，进行财产清算、评估和处理；4）按顺序清偿债务。具体操作中，需注意保护职工权益，优先支付工资等；同时确保税收和普通债权的公平清偿。若企业有特殊情况，如涉及重大违法行为等，应依法处理。

  沈阳律师

  人看过

• 代扣代缴社保会计分录如何做

  代扣代缴社保会计分录应当按照以下标准进行：支付工资时代扣社保时：借：应付职工薪酬，贷：银行存款或现金

  公司法

  人看过
  
• 公司章一定都有数字吗
  是的，公司章一般都必须有数字。根据《国务院关于国家行政机关和企业事业单位社会团体印章管理的规定》，公安机关要求印章上需加刻13位数字编码。这是为了印章的规范管理和安全使用。如果公司章没有数字编码，可能不符合法规要求，使用时可能会遇到法律障碍或不被认可。

  石家庄律师

  人看过

• 面对处罚而审计单位拒不执行会受到什么处罚

  面对处罚而审计单位拒不执行会受到的处罚为予以扣缴或者采取其他处理措施。根据相关法律规定，审计机关在法

  公司法

  人看过
  
• 我们公司被法院起诉了，我是法人，法院会不会冻结我个人名下的财？1
  具体是因为什么纠纷被起诉呢？

  时金凤律师

  人看过
• 你好，公司被起诉，法人个人银行卡被监管了，法人也只是挂个名的，请问有什么办法解决吗
  公司被起诉后应采取的措施如下：一、签收法院送达的各种诉讼文书，包括应诉通知书、开庭传票、举证通知书等。只有主动签收法院的各种文书，才能及时了解法院对案件审理活动

  廊坊法律问答顾问律师

  人看过
• 我是一家公司的挂名法人，我却被起诉了怎么办，没有参与过公司任何经营，也没告知注销时候清算什么的
  积极准备证据材料应诉，我是济宁专职公司事务律师

  曹柱律师

  人看过
• 公司被起诉了，挂名股东还可以转让股份和债务吗
  不不可以的，这需要承担责任的

  刘同发律师

  人看过