相关知识推荐
-
什么是“六险二金”？
最近媒体上都在传最近找工作时关注五险一金已经过时了，现在该讨论的是用人单位有没有六险二金。什么是六险
保险新知人看过
-
我们公司在劳动合同中规定:“工资日是下个月的5号，假日就提前发行”，现在是10号，不通知我们是违法的吗？ 谢谢你！ 什么？参见《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。
仙桃律师
人看过
371人咨询过
去咨询 -
什么是行纪合同
行纪合同是指，一方当事人以自己的名义为另一方从事贸易活动，从而获得报酬的合同。行纪合同的主体是行纪人与委托人，行纪人履行
合同法人看过
-
什么是“国民待遇”？
摘要：国民待遇是最惠国待遇的有益补充。在实现所有世贸组织成员平等待遇基础上，世贸组织成员的商品或服务
国民待遇原则人看过
-
什么是“果绿”？
果绿，早在1998年，我国卫生防病工作者就对果绿的主要成分进行过分析，果绿色谱分离结果显示，果绿色素
食品安全知识人看过
-
我想要了解一下，2019新授予农户农村土地确权使用证写的“否”与“是”是啥差别，并且在否的后边备注名称“口粮田”有是什么意思？？？土地确权是土地所有权、土地使用权和他项权利的确认、确定，简称确权，也是依照法律、政策的规定确定某一范围内的土地的所有权、使用权的隶属关系和他项权利的内容。每宗地的土地权需要经过土地登记申请、地籍调查、核属审核、登记造册、颁发土地证书等土地登记程序，才能得到最后的确认和确定。
四平律师
人看过
392人咨询过
去咨询 -
什么是表见代理
表见代理是指行为人事实上无代理权，但相对人有理由认为行为人有代理权而与其进行法律行为，行为的法律后果由被代理人承担的代理
合同法人看过
-
“食用胶”是什么东西？
关于兰州拉面用食用胶使面条筋道的报道，再一次拨动了公众对于食品添加剂敏感的神经。吃一碗面等于吃掉一只
食品安全知识人看过
-
根据什么定“五日拘留”“五百元罚款”。“及时”是多长？ 3.处罚书什么时候下发的。诽谤罪可以构成刑事拘留问题，这要看本案的具体情节。只要情节达到了犯罪程度、司法机关认为应该刑拘的，就要刑事拘留，而且要被判刑。《刑诉法》规定刑拘的条件：第八十条公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
杭州律师
人看过
185人咨询过
去咨询 -
根据什么定“五日拘留”“五百元罚款”。“及时”是多长？3.处罚书什么时候下发的。强制侮辱罪刑拘15天合法。侮辱罪可以以暴力方法实施。这里的暴力仅仅是指行为人为使他人人格尊严及名誉受到损害而采取的强制手段，不包括对被害人的故意杀伤行为。如果行为人在侮辱他人过程中故意伤害被害人甚至杀害被害人的，应以故意伤害罪或故意杀人罪对行为人定罪处罚，不应对行为人以侮辱罪和故意伤害罪、故意杀人罪实际数罪并罚。但如果是行为人在侮辱他人过程中，第三人予以阻止，行为人为排除阻碍而将第三人伤害或杀害的，则应对行为人实行数罪并罚。根据我国法律规定，刑事拘留的最长时间可以为30天，所以强制侮辱罪刑拘15天是合法的。
沈阳律师
人看过
252人咨询过
去咨询 -
什么是“勾地”制度？“勾地”制度解释： 所谓“勾地制度”，也就是用地预申请制度，是土地主管部门根据市场情况和产业特点，对纳入出让计划的土地预先向社会公布出让方案，由意愿购买者
法律快车律师团队律师
人看过
171人咨询过
去咨询 -
我是不是被“罗彩霞”了？你不能改自己的信息，报警一查到底
张守成律师
人看过 -
总公司分包给分公司是否合法
总公司分包给分公司合法。分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构，可以直接承接总
公司法人看过
-
“不可以”是指什么？原则上可以这么认为。
法律快车律师团队律师
人看过
-
业主方甲方投资方区别有哪些
业主方甲方投资方通常没有区别。项目的投资方需要负责所有的项目运作流程，投资方是经营的主体，处于主导地
公司法人看过
-
什么是“行游市罪”呢？“行游市罪”？没听说过。
张忠明律师
人看过 -
精神病人能成为法人吗？精神病有没有民事能力要按照实际法人情况来决定，具体情况如下：1、精神病人是医学概念，无民事行为能力人或限制民事行为能力人是法律概念，在诉讼中，不能以医学概念替代法律概念；2、从法律的规定上来看，精神病人可能是限制民事行为能力人，也可能是无民事行为能力人，也可能是完全民事行为能力人。法律依据：《中华人民共和国民法典》第二十四条【民事行为能力的认定和恢复】不能辨认或者不能完全辨认自己行为的成年人，其利害关系人或者有关组织，可以向人民法院申请认定该成年人为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人。被人民法院认定为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的，经本人、利害关系人或者有关组织申请，人民法院可以根据其智力、精神健康恢复的状况，认定该成年人恢复为限制民事行为能力人或者完全民事行为能力人。
黄石律师
人看过
-
分包公司是否需要有分包资质
分包公司需要有分包资质。建筑工程是特殊行业，承包人需要在其资质范围内进行承包，在合法的情况下，承包人
公司法人看过
-
如何举报代孕公司？您好，直接报警处理
合肥律师
人看过 -
分包公司是什么意思
分包公司是指根据工程项目合同文件承包实施部分工程的单位，在分包过程中，总承包人并不退出承包关系，其与
公司法人看过
-
如果你注册大学后不想学习，你能退还学费吗？你好，建议协商处理
株洲律师
人看过 -
代扣代缴社保会计分录如何做
代扣代缴社保会计分录应当按照以下标准进行：支付工资时代扣社保时：借：应付职工薪酬，贷：银行存款或现金
公司法人看过
-
离职的员工在公司试用期内是否需要承担培训费用？在试用期内离职的，劳动者一般情况下不需要支付培训费用，但劳动者和用人单位有约定的除外。在试用期期间，劳动者辞职，应当提前三天以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系。用人单位可以在试用期期间，为劳动者进行一定的培训，如果只是内部的培训，则劳动者提前离职，用人单位不能要求劳动者支付违约金。法律依据：《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
咸阳律师
人看过 -
面对处罚而审计单位拒不执行会受到什么处罚
面对处罚而审计单位拒不执行会受到的处罚为予以扣缴或者采取其他处理措施。根据相关法律规定，审计机关在法
公司法人看过
-
你好，我的名下被别人异地注册公司，如何起诉你好 请问下具体情况如何的
中凯杭州分所律师
人看过 -
公司发表了公益文章，引用了一张图片，去年被起诉您好，可以沟通，具体详聊
李玉芳律师
人看过 -
员工如果跟公司有纠纷，是否可以起诉公司 2、有什么点可以作为依据呢（目前的话可能存在未签署劳动合同的情况）你好这个是可以去帮助你
天习团队律师
人看过 -
我们公司被法院起诉了，我是法人，法院会不会冻结我个人名下的财？1具体是因为什么纠纷被起诉呢？
时金凤律师
人看过
