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我是6月10日离职的，期间6月1日到6月6日都是正常上班，10日去办理的离职手续如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
珠海律师
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为什么2020年4月4日6月6日8月8日10月10日12月12日是星期六目前遇到什么问题？有什么诉求？
于江萍律师
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6月23日至7月23日签订了代理合同和工厂合同，7月10日，他们已经要求组长一个月后离开。他们把我从7月23日拖到8月6日，最后答应8月6日离开。最近，他要求他不要提交辞呈，说工厂在8月6日不接受辞呈朋友单位不给辞职申请表，你自己打一份辞职申请书，你根据劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。你根据劳动合同法第37条辞职的程序就可以，辞职不需要经过单位或什么人同意，只要根据程序就可以，你自己打一份辞职申请书复印留底保存就可以。
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