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三一重工2533名员工获股权激励

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2019-12-17 03:43
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  核心提示:三一重工昨日(12月5日)晚间公布了将获得激励的2533名员工名单,其中获股票期权激励员工2108人,获限制性股票激励员工1408人。

  根据激励计划草案修订稿,本次股权激励计划拟向激励对象授予权益总计1.78亿股,约占本激励计划签署时公司股本总额75.94亿股的2.35%。

  此次计划的股票来源为公司向激励对象定向发行新股,激励对象包括董事、高管、公司中层管理人员及核心业务(技术)人员,但不包括独立董事和监事。

  此次股权激励包括两类,股票期权和限制性股票。

  其中,股票期权共计15490.92万股,行权价格约定为9.38元。除预留10%以激励新引进及晋升的中高级管理人才及核心骨干外,剩余90%的股权高管占17.81%,中层管理人员、业务及技术核心骨干等占72.19%。首次授予的13941.92万份股票期权的总价值为22389.28万元。

  限制性股票总计2334.59万股,授予价格为4.69元,公允价值总额为6463.53万元。高管所获限制性股票数占整个限制性股票激励计划的三成,中层管理人员、业务及技术核心骨干占七成。

  激励对象之中,除执行总裁易小刚外,还有十多位副总裁。其中梁林河、段大为、代晴华、黄建龙、贺东东、周万春、俞宏福、戚建、向儒安、伏卫忠、吴立昆等11位副总裁同时获得股票期权和限制性股票双重激励。

  此次激励计划的股票期权等待期为18个月,约定之后将按照10:35:55的比例分三期行权,而行权条件是年度净利润增长率不低于10%。限制性股票解锁期内也有业绩增长要求,即年度净利润增长率不低于10%。此外,若解锁期内任何一期未达到解锁条件可顺延至下一年,若下一年仍未达到解锁条件,公司有权回购注销。

  来源:财新网(记者 杨秋波)

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