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执行中被执行人死亡或终止怎么办
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如何区分劳动合同的解除和终止？关于劳动和融的解除和终止有没有相应的法律法规可以解释。劳动合同终止的7种情形1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、用人单位被依法宣告破产的;5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;6、法律、行政法规规定的其他情形。7、劳动合同期满，劳动者存在以下情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部份丧失劳动能力的;(该种情形的劳动合同终止，按照国家有关工伤保险的规定执行)。(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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04年9月进厂现厂慌终止和同只补一个月工资改如何办合同到期 应该补偿5-6个月的工资 可以申请劳动仲裁 如需帮助的 我们可以提供援助
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哪些情况下能申请破产还债当债务人无法偿还到期债务，且资产不足以覆盖全部负债或明显缺乏清偿能力时，可考虑申请破产还债。根据《中华人民共和国企业破产法》，债务人在此情况下可向法院提出重整、和解或破产清算申请。若不及时处理，可能会导致债务持续累积，资产进一步贬值，甚至引发法律纠纷和信誉损失。
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