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干股股东承担的法律责任
“干股”是一种俗称，干股股东又被称为影子股东，是指不实际出资或用劳务、信用、自然人姓名、商誉等不符合
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我干了18天，突然之间不干了也没签什么合同。给工资吗？一般地，租房时严谨点的会签订书面租赁合同，但是经熟人介绍租房时，有些人为图方便不订合同，没有签房屋租赁合同，将租房的主要事项口头说明一下，双方达成一致后即成。于是，有些承租人住了一段时间后，发现了更满意的租房，就会想随时走。但是，承租人不受书面合同限制是否可以随时走，还得看租赁合同的规定。
湘潭律师
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干股需要承担亏损吗
干股不是法律词汇，而是民间用语，实际上体现的是分红关系而不是股权所有。干股即虚拟股是指未出资而获得的股份，但其实干股并不
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公司股东干股问题
干股问题干股一般指没有实际出资而取得的股权，是股份无偿赠予的结果。干股并非是一个严格的法律概念。由于
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干股转让问题
问：我以技术管理专长作为某公司干股股东，任总经理，目前已管理两年，一直未分红。我拟退出，请问我可以请
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我干了一个月的兼职，现在不想干了，那个老板说要交什么违约金。我签了什么承诺书依法不用支付违约金的。
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干股股东承担的法律责任是什么
干股股东承担的法律责任主要分两种：一是不公开身份的干股股东的法律责任；二是公开身份干股股东的法律责任。
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什么叫干股分红
干股即虚拟股是指未出资而获得的股份，但其实干股并不是指真正的股份，常常是老板为了奖励员工而设立的，那
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在私人单位干着干着不想干了，但是老板压了一个月工资说在干一个月才能一块给，但是现在不想干了怎么办。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根据上述法律规定，工资应当按时、足额支付，不能附加任何不合理条件。《工资支付暂行规定》第15条规定：“用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。”
来宾律师
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你好 我干司炉工差不多3年了 没签合同 我现在不想干了有什么待遇按照《中华人民共和国农村土地承包法》第三十七条规定：“土地承包经营权流转，当事人双方应当签订书面合同。”但实际上，一般土地承包流转是很少签订合同的，当事人双方大多都是以口头约定的形式进行转包、出租、互换或者代耕土地;如果其中一方在期限未到的情况下要求收回转包、出租、互换或者代耕土地，就出现了如何认定口头约定的问题，在许多案例事件中，有的人认为当事人双方没有签订书面合同，其转包、出租、互换或代耕关系依法是不成立的或应认定口头约定无效。但是按照农村土地流转一直以来的习惯，转包、出租、互换或代耕等土地流转方式大部分都是以口头约定的形式约定的，并且以相互交付流转物作为双方关系成立的标志。如果在口头约定时，当事人双方对于约定没有异议，那么转包、出租、互换或代耕等土地流转形式就已经实际发生，双方土地流转关系即告成立，农村向来民风淳朴、邻里相互帮助和扶持，在他们看来，口头约定也是代表着一种信任。
昆明律师
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你好我在一个私人小厂干计件工资干多少得多少上班今年干了6个月了开始说一个月后开工资这干了6个月一次工资都没开我说不干了老板开头说没钱下月开下月又说等有钱了再说我我下个月又去他就说活干的不好工资都不够扣《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）
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干着干着，就觉得上了贼船了可以的。。。。
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员工如果跟公司有纠纷，是否可以起诉公司 2、有什么点可以作为依据呢（目前的话可能存在未签署劳动合同的情况）你好这个是可以去帮助你
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