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年普法人次15亿+
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股东权利的产生根据是什么
一、关于股东权性质的学说大陆法系传统的公司法理论认为，股权既非债权，又非物权，而是基于股东地位而取得
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名誉股东不能享有权利和义务吗？如果公司设立名誉股东，怎样才能保障其他股东的权益？1、隐名股东虽不是公司名义上的股东，但公司的成立起因于隐名股东的出资，不管隐名股东投资时隐名的原因、目的等根据资本维持和不变的原则，隐名股东不得抽回资金，逃避风险和责任。2、有限责任公司的隐名出资人不具有股东身份，不能以股东名义对自己的出资行使股东权，但对于其对公司的实际出资，法律仍应给予保护3、隐名股东的股东权利不能对抗第三人。《公司法》三十三条第三款：公司应当将股东的姓名或者名称及其出资额向公司登记机关登记;登记事项发生变更的，应当办理变更登记。未经登记或者变更登记的，不得对抗第三人。4、无论隐名股东还是显名股东对公司债务均只承担有限责任。5、隐名股东承担公司的盈亏风险，。与“名为投资，实为借贷”的法律关系不同，隐名投资是投资而非借贷。因此，隐名股东需要承受投资风险，并不享受借贷的固定收益。6、股东与他人约定以该他人名义出资的，其约定不得对抗公司。欢迎参考，希望能帮助到您
山南律师
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股东权利的主要范围是怎样的
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股东权谁来保护
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股东权利的分类
股东权利是指股东因出资而享有的对公司的权利。各经济发达国家一般都通过各类经济法律法规对股东权利进行界
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还是变成股东的身份？如果是新的股东，应该享有股东的权利，为什么好像只有投资人的权利融资租赁也叫金融租赁，是一种金融业务。一般是用在设备购买。需要有三方参与：设备使用方、设备出售方、融资租赁方，设备使用者提出设备要求、采购对象，融资租赁者向设备出售者购买，然后交给使用者使用，约定一定期限，设备使用者按约定返还融资租赁者设备本金和约定的利息。
焦作律师
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公司股东权利的分类有哪些
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股东权利有哪些种类？
核心提示：股东权利有哪些种类？按照股东权的内容，可以分为自益权和共益权；按照股东权的性质，可以分为固
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请问我撒出需要成担多少费用。即成为公司股东。公司股东按其所持有股份的份额享有权利承担义务。关于合伙股份的情况，要根据具体情况分析，例如：三个人合伙开公司股份分配通常按照出资比例来进行分配，适时需要考虑是否参与经营管理，是否一方具有技术投入等因素：1.参与经营可以适当增加股份，不参与经营的人适当减少股份分配；2.一方有技术投入也可以适当增加股份分配；3.其他的影响因素，需要通过协议确定；股份分配确定好后，需要订立合同，按规章办事，减少后续分配纠纷。股份一般有以下三层含义：1、股份是股份有限公司资本的构成成分；2、股份代表了股份有限公司股东的权利与义务；3、股份可以通过股票价格的形式表现其价值。
新余律师
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请问公司法人不是股东的话法人享有什么权利，再则如果公司产品注册了，是否有约束权利1.公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;2、股东不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益;3、公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任;4、公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。
晋中律师
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主张股东权利按照职务侵占报警。掌握证据祝你维权成功，需要帮助请咨询我，支持你！
邱国强律师
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股东不享有权利你好，可以。
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总公司分包给分公司是否合法
总公司分包给分公司合法。分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构，可以直接承接总
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股东权利与义务,公司股东所享有权利和义务你好，股东不能以劳务出资。
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业主方甲方投资方通常没有区别。项目的投资方需要负责所有的项目运作流程，投资方是经营的主体，处于主导地
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享有股份的红利，但不享有股东的权利能做到吗你好，可以在公司章程中列明。
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企业停工停产还向哪些部门备案？法律分析：停工停产是一种未确定的状态。可能会有两种可能：1、依法申请破产清算；2、企业的生产经营发生严重困难，需要裁减人员。用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
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分包公司是指根据工程项目合同文件承包实施部分工程的单位，在分包过程中，总承包人并不退出承包关系，其与
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企业为员工停产停工。发放最低工资合法吗？停岗培训给最低工资是不合法的。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
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我们公司被法院起诉了，我是法人，法院会不会冻结我个人名下的财？1具体是因为什么纠纷被起诉呢？
时金凤律师
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你好，公司被起诉，法人个人银行卡被监管了，法人也只是挂个名的，请问有什么办法解决吗公司被起诉后应采取的措施如下：一、签收法院送达的各种诉讼文书，包括应诉通知书、开庭传票、举证通知书等。只有主动签收法院的各种文书，才能及时了解法院对案件审理活动
廊坊法律问答顾问律师
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我是一家公司的挂名法人，我却被起诉了怎么办，没有参与过公司任何经营，也没告知注销时候清算什么的积极准备证据材料应诉，我是济宁专职公司事务律师
曹柱律师
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公司被起诉了，挂名股东还可以转让股份和债务吗不不可以的，这需要承担责任的
刘同发律师
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