用人单位什么情况下可以解除劳动合同？

相关知识推荐

• 用人单位可以解除劳动合同的条件有哪些

  《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证

  劳动合同知识

  人看过
  
• 解除劳动合同的主动原因是什么？
  劳动者解除合同的条件(1)一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位;(2)有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：①在试用期内的，要前3天通知用人单位，可解除劳动合同。②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

  泰安律师

  人看过
  

  158人咨询过

  去咨询

• 用人单位能否提前解除劳动合同

  用人单位能够依法提前解除劳动合同，但是具有无过错辞退等情形的，需要支付经济补偿金。经济补偿金一般是劳动者在单位每工作一年

  劳动法

  人看过
  
• 律师，你好。 用人单位违法解除劳动合同的是什么？
  用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以提请劳动争议仲裁，要求用人单位支付经济赔偿金，按照劳动者在本单位工作的年限，每一年支付二个月工作作为经济赔偿金。相关规定：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工-资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工-资的经济补偿。劳动者月工-资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人-民政-府公布的本地区上年度职工月平均工-资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工-资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工-资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工-资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

  宜春律师

  人看过
  

  357人咨询过

  去咨询

• 单位可以解除劳动合同的条件是什么

  单位在符合下列条件时可以解除劳动合同：与劳动者协商一致时；劳动者存在过失性辞退情形时，用人单位可以单方面解除劳动合同；劳

  劳动法

  人看过
  
• 解除了劳动合同。公司如果解除合同，何时告知？如果要解除劳动合同企业给病人什么样的补偿？
  面对企业提出的调岗要求，员工如果觉得不合理，应该如何应对呢？可以在原岗位继续上班。如果单位书面通知不去新岗位视为旷工，可以到新岗位报到，但一定要发给公司书面通知，明确表示不同意单位的调岗行为。否则发生争议，员工去新岗位报到了，很可能被认为员工以实际行为同意了单位的调岗，单位再以岗定薪也是合理的。如果公司不让员工继续上班,员工可以拍照或报警等取得相关证据证明公司不让员工上班的事实。

  南阳律师

  人看过
  

  382人咨询过

  去咨询
• 解除劳动合同与非法解除劳动合同怎么区分？单位因此劳动者的解除劳动合同，怎么办？
  劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种；根据《劳动法》的规定，劳动合同既可以由单方依法解除，也可以双方协商解除；法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时，不需双方当事人一致同意，合同效力可以自然或单方提前终止；约定解除是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下．互相协商，在彼此达成一致的基础上提前终止劳动合同的效力。

  青岛律师

  人看过
  

  398人咨询过

  去咨询
• 用人单位是否可以解除劳动合同？
  向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

  陈晓云律师

  人看过
  

  187452人咨询过

  去咨询
• 解除劳动合同,用人单位解除劳动合同
  如果要仲裁需要尽可能多提出补偿，或者委托律师帮助。

  于佃亮律师

  人看过
  

  9499人咨询过

  去咨询

• 总公司分包给分公司是否合法

  总公司分包给分公司合法。分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构，可以直接承接总

  公司法

  人看过
  
• 解除劳动合同,用人单位解除劳动合同
  正常工作的工资应当支付；其他有关费用要根据劳动合同的解除性质来确定，这里尚不明确。

  车才洪律师

  人看过
  

  55人咨询过

  去咨询

• 业主方甲方投资方区别有哪些

  业主方甲方投资方通常没有区别。项目的投资方需要负责所有的项目运作流程，投资方是经营的主体，处于主导地

  公司法

  人看过
  
• 解除劳动合同,用人单位解除劳动合同
  用人单位解除劳动合同。应该怎么赔偿，最底工资+平时加班+星期天加班来算还是最底工资+平时加班费来算的呢

  法律快车律师团队律师

  人看过
• 营业执照已经清税不去注销可以吗
  营业执照清税后应注销。具体操作：1)如自己办理，需先向税务登记机关申报办理注销税务登记，办理《注销税务登记》通知书，再到工商局办理程序；2)如委托代办，选择有资质的代办机构，签署委托协议，代办机构将代为办理税务注销及工商注销手续。注意，未注销营业执照可能导致税务处罚及信用受损，务必及时处理。

  三明律师

  人看过

• 分包公司是否需要有分包资质

  分包公司需要有分包资质。建筑工程是特殊行业，承包人需要在其资质范围内进行承包，在合法的情况下，承包人

  公司法

  人看过
  
• 变更劳务公司资质登记地址的具体流程是什么？
  公司地址变更需要的资料：1、新住所使用证明；2、公司法定代表人签署的变更登记申请书；3、依照《公司法》作出的变更决议或者决定；4、公司地址变更需要的其他资料。《中华人民共和国公司登记管理条例》第二十七条法律依据：《中华人民共和国公司登记管理条例》第二十七条《中华人民共和国公司登记管理条例》第二十七条公司申请变更登记，应当向公司登记机关提交下列文件：（一）公司法定代表人签署的变更登记申请书；（二）依照《公司法》作出的变更决议或者决定；（三）国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。第二十九条公司变更住所的，应当在迁入新住所前申请变更登记，并提交新住所使用证明。公司变更住所跨公司登记机关辖区的，应当在迁入新住所前向迁入地公司登记机关申请变更登记；迁入地公司登记机关受理的，由原公司登记机关将公司登记档案移送迁入地公司登记机关。

  张家口律师

  人看过

• 分包公司是什么意思

  分包公司是指根据工程项目合同文件承包实施部分工程的单位，在分包过程中，总承包人并不退出承包关系，其与

  公司法

  人看过
  
• 合作社营业执照的注销需要所有成员的人脸识别，但是人员不全怎么办？
  你好，建议协商处理相关问题

  西安律师

  人看过

• 代扣代缴社保会计分录如何做

  代扣代缴社保会计分录应当按照以下标准进行：支付工资时代扣社保时：借：应付职工薪酬，贷：银行存款或现金

  公司法

  人看过
  
• 企业的管理风险是什么
  企业管理风险时，常见处理方式有：制定风险条款、聘请专业人员、风险转移等。具体选择应根据风险类型、企业规模及资源状况决定。例如，对于大型企业，可能需要综合运用多种方式；而中小企业则可根据自身情况选择简化或递进式管理。

  石家庄律师

  人看过

• 面对处罚而审计单位拒不执行会受到什么处罚

  面对处罚而审计单位拒不执行会受到的处罚为予以扣缴或者采取其他处理措施。根据相关法律规定，审计机关在法

  公司法

  人看过
  
• 我们公司被法院起诉了，我是法人，法院会不会冻结我个人名下的财？1
  具体是因为什么纠纷被起诉呢？

  时金凤律师

  人看过
• 你好，公司被起诉，法人个人银行卡被监管了，法人也只是挂个名的，请问有什么办法解决吗
  公司被起诉后应采取的措施如下：一、签收法院送达的各种诉讼文书，包括应诉通知书、开庭传票、举证通知书等。只有主动签收法院的各种文书，才能及时了解法院对案件审理活动

  廊坊法律问答顾问律师

  人看过
• 我是一家公司的挂名法人，我却被起诉了怎么办，没有参与过公司任何经营，也没告知注销时候清算什么的
  积极准备证据材料应诉，我是济宁专职公司事务律师

  曹柱律师

  人看过
• 公司被起诉了，挂名股东还可以转让股份和债务吗
  不不可以的，这需要承担责任的

  刘同发律师

  人看过