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年普法人次15亿+
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1992年在集体所有制机构工作的1992年,身份为大集体劳动者,96年后及其他职工,参加人事局工作单位考试,取得初级证书,2004年取得中级证书,工资待遇和工作人员所有权,请问我现在有什么地位?职工工伤治疗期间工资待遇，原待遇不变。根据工伤保险条例，第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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出版职业资格考试举办10年零差错
第10次出版专业职业资格考试刚刚结束，新闻出版总署人事司有关负责人近日在接受记者采访时说，10年来，
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我于2007年以职工真实身份加入机关事业单位，如今是在编、在职人员，在职，在聘助理会计师，专业技术岗位。并在市人社局备案在案。2017年3月到50岁，企业以自己是职工真实身份且在本企业专业技术岗位服务办理退休满足要求：1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。4、因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
佳木斯律师
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公司出资构建考试的消防员证书，工作了5年，持有证书时，公司没有300元证书，现在必须辞职。 你可以带消防员证明书去吧依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时就需要出具离职证明，所以离职一年后劳动者可以和原用人单位协商重新出具离职证明。如果协商不成可以投诉用人单位。
西宁律师
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2004年大学毕业分配到一国有股份制企业工作后任技术员，请问现在的身份是管理岗位还是工人？调岗属于对劳动合同的变更，需要用人单位与劳动者协商一致并签订书面的劳动合同变更协议。所以，公司不能随便调岗。就您的情况而言，如果单位确实没有了项目经理职位的话，应当属于客观情况发生重大变化，以致原合同无法继续履行，用人单位可以提出调岗，但要与您协商，如双方不能协商一致，单位可以提出解除劳动合同。如单位解除，需要提前一个月通知或者支付一个月的代通知金，并支付您经济补偿金。当然，解除是否能够成立，要看公司的证据情况。如果解除不能成立，到时您可以要求恢复劳动关系，或者要求支付赔偿金，赔偿金为经济补偿金的双倍。
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合伙人如何分担合伙债务？是否需要承担入伙前的未尽债务？合伙人需共同承担合伙债务，首先以合伙财产来清偿，若合伙财产不足以支付债务，则合伙人需承担连带责任。根据《中华人民共和国民法典》的规定，合伙人之间对于债务承担是连带责任，若某个合伙人清偿了超过其份额的债务，他有权向其他合伙人进行追偿。为了避免债权人追索，影响个人信用和资产安全，合伙人应及时处理债务问题。
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商丘法律问答顾问律师
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我来自福建省闽侯县的，想知道未成年付款会导致公司资金冻结怎么办？公司账户被冻结，员工工资可以发。但要提供证明。法院查封被告银行账户后，如果被告提出被查封账户中有部分账户是用于发放员工工资，请求法院予以解封。为查清事实，法院会
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