发起人协议

相关知识推荐

• 发起人协议是什么

  发起人是发起组织公司的人或公司的创办人。发起人是筹备公司设立的人，但并非所有的筹备人都是发起人。发起

  公司法

  人看过
  
• 员工的入股公司应该缔结投资协议还是股票协议
  第一条持股方式：1、内部员工持股主要采取出资购股和奖励股权两种取得方式。①出资购股是指内部员工有偿取得公司的部分或全部产权的持股方式;②奖励股权是指甲方对有突出贡献的经营管理者、技术骨干和员工直接给予股权奖励的持股方式;2、内部员工持股由持股员工以自然人的身份直接持有。第二条经财务审计，甲乙双方认可，甲方现有资产总额为人民币元(即为甲方公司总股份的100%)，共分为股，每股为元。

  济宁律师

  人看过
  

  399人咨询过

  去咨询

• 发起人协议书

  为明确发起人权利义务，A、B、C、D……等名发起人（名法人、名自然人）经充分协商，一致达成协议如下：

  股东协议

  人看过
  
• 我想要一份代持协议以及股份转让协议
  依照《外商投资企业投资者股权变更的若干规定》(以下简称《规定》)，企业应向审批机关报送股权转让协议等文件已获批准，并向工商局备案。根据《合同法》第44条第2款的规定，该股权转让协议只有获得审批机构的批准才能生效。根据最高人民法院《关于适用〈合同法〉若干问题的解释(一)》第9条的规定，应当将未经审批机构批准的股权转让协议视为已成立但未生效。因此，审批机关的批准是中外合资经营企业股权转让合同生效的前置程序。应当将未经审批机构批准的股权转让协议视为已成立、未生效的行为。股权转让协议应自被审批机构批准之日开始生效。(一)工商登记行为性质及其与股权转让的关系工商登记系行政管理行为，实质上是在公司外部而产生的一种行政法律关系，它并非设权性登记，记载于登记机关的股东姓名或名称不能产生创设股东资格的效果，其性质属于宣示性登记，主要表现为证权性功能，从而使公司有关登记事项具有公示性和外观性。未经登记并不会导致商事行为无效，只是该事项不具有对抗第三人的效力。从股权转让行为的性质来看，股权转让实质上是在公司内部产生的一种民事法律关系，通过转让方与受让方、公司的民事法律行为就可以完成。这是一种私权的转让，双方对转让达成一致，并且已经满足强行法的限定条件，法律无理由对当事人的意思自治再加以限制。因此，工商登记不是对股权转让合同效力进行评价的标准，不是股权转让的生效要件。(二)股权转让协议合法性的认定合同是当事人之间真实意思的表示，股权转让协议是一种合同，其效力的判断应依据合同效力的自身规则进行判断。根据合同法及相关司法解释的规定，只要在签订股权转让合同时，不存在当事人意思不真实的情形，也不违反法律禁止转让的规定，该合同就具有法律效力，对转让人与受让人具有约束力。一般而言，审查股权转让协议是否合法有效，应审查以下几点：1.股东转让的股权是否真实完整，不存在瑕疵;2.转让人与受让人就转让事宜意思表示是否真实;3.向股东以外的其他人转让出资，是否经过半数以上的股东同意;4.是否侵害其他股东的优先购买权。

  山南律师

  人看过
  

  172人咨询过

  去咨询
• 协议合同被股东法人拿走了、现在强迫我退股怎么办，没有协议合同怎么回权自己
  建立劳动关系就应该签订劳动合同，股东上班也要。没有签订劳动合同，没有及时发工资，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(三)安排加班不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

  青岛律师

  人看过
  

  460人咨询过

  去咨询
• 股份合作协议的合伙人 协议内容 条款怎么弄？
  股份转让是指股份的持有人和受让人之间达成协议，持有人自愿将自己所持有的股份以一定的价格转让给受让人，受让人支付价金的行为。下面是关于股份转让协议相关范本的汇总，正规的股份转让协议法律效力更高。;股份转让协议书样本甲方(转让方)：乙方(受让方)：经甲乙双方协商，并经公司股东会批准，就有限责任公司(以下简称公司)股份转让事宜达成如下协议：一、甲方将其在公司%的股份(人民币万元)，依法转让给乙方。二、乙方同意接受该转让的股份。三、转让价格为人民币万元，该转让价款乙方分三期向甲方支付，即在本合同签订之日支付万元，年月日支付万元，年月日支付万元。四、甲方保证对所转让该公司的股份拥有完全的处分权(没有设置任何抵押、质押或担保等，并免遭任何第三人的追索)，否则，由此引起的全部责任，由甲方承担。五、甲方应保证本股份转让协议生效之前该公司对外的债权债务作了详细介绍和说明，特别是会计报表等财务资料中没有反映出来的债权债务，甲方务必向乙方如实说明、不得隐瞒，否则乙方有权解除本股份转让协议，甲方对此承担赔偿责任。六、因本协议引起的或与本协议有关的争议，由各方协商解决，协商不成的，各方同意由乙方所在地法院裁决。七、本协议签订后，公司在10日内向工商行政管理机关申请办理变更登记。自工商行政管理机关核准登记之日起，公司向受让方签发《出资明书》，受让方成为公司股东，依法享有股东权利、承担股东义务和相关民事责任。八、本协议一式三份，甲乙双方各持一份，报工商行政管理机关备案一份，自双方签字后生效。甲方(签字)：乙方(签字)：合同签订时间：合同签订地点：

  天水律师

  人看过
  

  266人咨询过

  去咨询
• 发起人协议。。
  你好，协商吧。

  梁静飞律师

  人看过
  

  734472人咨询过

  去咨询
• 发起人协议的范本
  可以委托律师代书。

  庄晓玲律师

  人看过
  

  9196人咨询过

  去咨询

• 总公司分包给分公司是否合法

  总公司分包给分公司合法。分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构，可以直接承接总

  公司法

  人看过
  
• 小广告公司的股东协议怎么写？
  建议委托律师

  田洪涛律师

  人看过
  

  266163人咨询过

  去咨询

• 业主方甲方投资方区别有哪些

  业主方甲方投资方通常没有区别。项目的投资方需要负责所有的项目运作流程，投资方是经营的主体，处于主导地

  公司法

  人看过
  
• 股东协议
  具体问题是什么。

  邹伙发律师

  人看过
• 精神病患者能当法人吗？
  精神病有没有民事能力要按照实际法人情况来决定，具体情况如下：1、精神病人是医学概念，无民事行为能力人或限制民事行为能力人是法律概念，在诉讼中，不能以医学概念替代法律概念；2、从法律的规定上来看，精神病人可能是限制民事行为能力人，也可能是无民事行为能力人，也可能是完全民事行为能力人。法律依据：《中华人民共和国民法典》第二十四条【民事行为能力的认定和恢复】不能辨认或者不能完全辨认自己行为的成年人，其利害关系人或者有关组织，可以向人民法院申请认定该成年人为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人。被人民法院认定为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的，经本人、利害关系人或者有关组织申请，人民法院可以根据其智力、精神健康恢复的状况，认定该成年人恢复为限制民事行为能力人或者完全民事行为能力人。

  衡阳律师

  人看过

• 分包公司是否需要有分包资质

  分包公司需要有分包资质。建筑工程是特殊行业，承包人需要在其资质范围内进行承包，在合法的情况下，承包人

  公司法

  人看过
  
• 企业法定代表人涉嫌诈骗，股东承担什么责任？
  股东怎么会有公章？？？如有视为已授权。但贷款为公款哟

  石家庄律师

  人看过

• 分包公司是什么意思

  分包公司是指根据工程项目合同文件承包实施部分工程的单位，在分包过程中，总承包人并不退出承包关系，其与

  公司法

  人看过
  
• 当我和某人合伙开店时，合伙人转让了店，我该怎么办？
  根据合伙协议处理

  合肥律师

  人看过

• 代扣代缴社保会计分录如何做

  代扣代缴社保会计分录应当按照以下标准进行：支付工资时代扣社保时：借：应付职工薪酬，贷：银行存款或现金

  公司法

  人看过
  
• 是否被列入经营异常名单，是否需要罚款？
  您好，需要承担一定责任的

  酒泉律师

  人看过

• 面对处罚而审计单位拒不执行会受到什么处罚

  面对处罚而审计单位拒不执行会受到的处罚为予以扣缴或者采取其他处理措施。根据相关法律规定，审计机关在法

  公司法

  人看过
  
• 公司发表了公益文章，引用了一张图片，去年被起诉
  您好，可以沟通，具体详聊

  李玉芳律师

  人看过
• 员工如果跟公司有纠纷，是否可以起诉公司 2、有什么点可以作为依据呢（目前的话可能存在未签署劳动合同的情况）
  你好这个是可以去帮助你

  天习团队律师

  人看过
• 我们公司被法院起诉了，我是法人，法院会不会冻结我个人名下的财？1
  具体是因为什么纠纷被起诉呢？

  时金凤律师

  人看过
• 你好，公司被起诉，法人个人银行卡被监管了，法人也只是挂个名的，请问有什么办法解决吗
  公司被起诉后应采取的措施如下：一、签收法院送达的各种诉讼文书，包括应诉通知书、开庭传票、举证通知书等。只有主动签收法院的各种文书，才能及时了解法院对案件审理活动

  廊坊法律问答顾问律师

  人看过