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年普法人次15亿+
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您好，人们本地有一家xx项目投资公司，业务范围写的是：一般经营范围：对矿产业、交通业、建筑行业开展项目投资；矿山企业技术服务及营销推广；市场销售矿山机械设备、建筑装饰材料。现阶段在本地开展民间金融，既企业合法融资主要需要以下条件：1、具备良好的公司治理结构，资产权属清晰，无不良信用记录；2、原则上至少成立12个月以上，经济效益良好，持续盈利；3、所筹资金用途符合国家产业政策和行业发展规划，具有明确的使用计划；4、原则上融资额度不超过公司净资产的60%；5、企业及其主要股东或管理人员无重大违法违规行为6、企业资产负债率不宜过高，原则上一般不超过60%；7、企业现金流状况良好，具有较强的还款付息能力；
黄石律师
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公司注册资本是真的吗
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现在注册公司广泛严格，现在以个人信息部门的形式从事房地产经纪业务，现在要注册公司从事生态农业，你能否经营一家公司，包括房地产代理、房地产代理、农业开发、水果、蔬菜、药材、畜牧、农业销售、生态农业、餐饮根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，劳动者从事的劳动应该是用人单位业务的组成部分。因此超出业务范围签订的劳动合同无效。从事不在经营范围的行业并不属于劳动合同法三十八条的情况，劳动者可以依法提前申请然后解除劳动合同，但无法主张经济补偿金。
秦皇岛律师
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公司注册资本缴纳规定
根据《国务院关于印发注册资本登记制度改革方案的通知》及《公司注册资本登记管理条例》的相关规定，公司注册资本实行认缴登记制
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如何使用公司注册资本
公司在进行注册时，除了需要走一定的程序之外，还需要规定注册资本。那如何使用公司注册资本呢？下面法律快
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我想注册一家公司的主要业务范围是：计算机网络技术、建筑防水维修两种非一种行业一家公司可以经营吗？注册公司要多少费用？企业法人(包括具备法人条件的私营企业，不包括外商投资企业，下同)开业注册登记收费，注册资金总额在一千万元以下(含一千万元)的，按注册资金总额的1‰收取。企业法人(包括具备法人条件的私营企业，不包括外商投资企业，下同)开业注册登记收费，注册资金总额在一千万元以下(含一千万元)的，按注册资金总额的1‰收取;注册资金总额超过一千万元(不含一千万元)的，超过的部分按0.5‰收取;注册资金总额超过一亿元(不含一亿元)的，超过的部分不再收取。开业登记收费最低款额为五十元。不具备法人条件的企业(包括不具备法人条件的私营企业，下同)，企业法人设立不能独立承担民事责任的分支机构，开业注册登记费为三百元。国家核拨部分经费的事业单位和科技性社会团体从事经营活动或者设立不具备法人条件的企业，开业注册登记费为一百元。
吉林律师
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公司销售人员与财务人员，在职期间注册成立了相同经营范围的公司，从事经营活动；对于超越经营范围而订立的合同的效力，应当区别不同情况，作出不同处理：1、在企业法人的越权行为尽管超出了经营范围，但并未违反法律的强制性规定，而且又未损害国家、有关当事人和第三人利益的情况下，只要合同本身符合民法的基本原则，且合同已经履行或能够履行的，应当认定合同有效。2、越权交易行为的相对人是善意的，而越权法人是故意或过失的，而且是由有过错的一方主动提出确认合同无效请求的，应认定合同为有效。即企业法人不得以越权无效对抗善意的相对人，主张越权合同无效的权利只有善意的相对人可以行使，除非该相对人在订约时明知或应知企业法人超越了经营范围。3、如果越权交易行为违反法律、行政法规的强行性规定，如违反法律的禁止性规定，违反国家制订的要由专门部门专营专卖的规定，或者合同标的物属于限制流通物品的，应认定合同无效。因此，原告对于被告超越经营范围从事经营活动是不知情的，如果确认合同无效，必然损害原告的合法利益，同时也会对交易安全造成损害。
自贡律师
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国内贸易经营范围：可否到工商部门登记为：国内贸易、批发、零售。咨询工商部门。
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我想成立一家农产品批发、零售市场管理有限责任公司(提供摊位，收取摊位费)。你好，可以具体咨询税务局。
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分包公司是否需要有分包资质
分包公司需要有分包资质。建筑工程是特殊行业，承包人需要在其资质范围内进行承包，在合法的情况下，承包人
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企业用另一个注册公司账户支付员工工资法律分析：公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的。在劳动合同中规定公司作为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放工资。但是公司用个人账户给员工发工资也是可以的。法律规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。法律依据：《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
上海律师
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曹柱律师
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公司被起诉了，挂名股东还可以转让股份和债务吗不不可以的，这需要承担责任的
刘同发律师
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