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请问一下。 劳动合同法中劳动者的权利和义务以及使用者的权利和义务用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险：员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴；根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费，员工在职期间一旦发生此类情况，相应的费用由社保基金负担。相反，如不缴纳社保，发生了此类情况，用人单位按照社保的标准自行负担。
汉中律师
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定作人如何解除合同
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定作人应如何支付报酬？当承揽人依约完成工作，定作人也应依约支付报酬。若由承揽人提供材料的和其他的保管
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义务的限制从支付义务开始，或从权利要求开始。银行的信用卡有宽限期，只要宽限期内还上就视为正常还款，不影响信用。中国银行业协会银行卡专业委员会2013年公布了修订后的《中国银行卡行业自律公约》：一是要求成员单位为持卡人提供“容时服务”，为持卡人提供一定期限的还款宽限期服务，还款宽限期自到期还款日起至少3天；持卡人在还款宽限期内还款时，应当视同持卡人按时还款。二是要求成员单位为持卡人提供“容差服务”，如持卡人当期发生不足额还款，且在到期还款日后账户中未清偿部分小于或等于一定金额(至少为等值人民币10元)时，应当视同持卡人全额还款，此部分未偿还金额自动转入下期账单。还款日后一天还款属于正常还款，既不会影响个人征信也不会罚息。
南京律师
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新余律师
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我有权利和义务来还这笔钱不 我弟弟和母亲有权利和义务来还这笔钱么 我家的房子他们有权利动吗?因赌博而产生的债务，俗称赌债。赌债在我国不受法律保护。但是，司法实践中，债务人对于“是赌债”负有举证义务，否则会被认定为“不是赌债”。借条被改是否有效，关键要看是否构成实质性的影响。对方找人模仿您的笔迹，增加了利息内容。对于增加的利息部分，是无效的。而对于借款本金，并无实质性的影响，故本金部分是有效的。时效具有强制性，任何时效都由法律、法规强制规定，任何单位或个人对时效的延长、缩短、放弃等约定都是无效的。如果欠条上并没约定还款期限，根据合同法第62条第四项的规定，如果合同中履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时要求履行，但应当给对方必要的准备时间。所以你有权随时要求对方还款，但自你要求对方还款，而对方不还款的时候起，你此时应当知道自己的权利被侵害，自这个时间起开始计算二年的诉讼时效。如果你方一直没有向对方主张过权利(即索要过欠款)的话，那么最长的受法律保护时间为二十年。
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了解一下挂靠合同纠纷解决方式有哪些挂靠合同纠纷解决方式：1.和解：双方自愿协商，达成和解协议解决纠纷；2.调解：请第三方调解，促使双方达成协议；3.仲裁：有仲裁条款或协议，提交仲裁机构裁决；4.诉讼：无仲裁条款或协议，可向被告住所地或合同履行地法院起诉。不同情况选择不同方式，确保纠纷得到妥善处理。
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费用以转，怎么不解答法律分析：诉讼费不退可以找价格主管部门、财政部门。法律依据：《诉讼费用交纳办法》第五十四条价格主管部门、财政部门按照收费管理的职责分工，对诉讼费用进行管理和监督
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我想辞职走人。但是网上听说如果公司拖欠工资的话，我现在不用付违约金，可以直接走吗？首先，根据目前劳动合同法规定，你只要以书面形式提前30天向公司提出辞职都可以走人，公司无权压制或者不放人。其次，工资是你劳动所得，公司无任何理由扣除。最后，你自
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