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在职时签订的劳动合同和竞业限制协议里面都有竞业限制条款，但是都没有标明补偿金，请问此敬业限制条款依据是使命？保密协议和竞业限制协议有如下区别：(1)保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务，不管用人单位与劳动者是否签订保密协议，劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生，没有约定的，无须承担竞业限制义务。(2)保密义务要求保密者不得泄露商业秘密，侧重的不能“说”，竞业限制义务要求劳动者不能到竞争单位任职或自营竞争业务，侧重的是不能“做”。(3)保密义务劳动者承担的义务仅限于保密，并不限制劳动者的就业权，而竞业限制义务不仅仅限制劳动者泄密，还限制劳动者的就业，劳动者的负担重很多。(4)保密义务一般期限较长，只要商业秘密存在，劳动者的保密义务就存在，而竞业限制期限较短，最长不超过二年。
长春律师
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格式条款是要约吗
格式条款不能说是要约。因为要约是发出希望与他人订立合同的意思表示，合同还未正式订立。而格式条款则是一方提前拟定的，未与对
合同法人看过
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补充合同中有竞业限制规定，但是没有约定限制补偿金，那么这个合同是有效的吗？不拿补偿就能违反竞业限制协议吗？法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定竞业限制协议，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。因为劳动者本人不来领取的，是不能因此违反竞业限制协议的。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定竞业限制协议。《劳动合同法》明确规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反协议的，用人单位可要求其支付违约金。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制期限，不得超过二年。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动者本人不来领取补偿金的，不能以此为借口违反竞业限制协议。用人单位不支付经济补偿金的，应当承担违约责任，劳动者可以不遵守该竞业限制协议。劳动者本人不来领取补偿，而不是公司不履行付款义务的，是不能因此而违反竞业限制协议的。
衡水律师
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什么是格式条款
格式条款是指当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。当事人采用格式条款订立合同的，应当注意审查，
合同法人看过
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竞业限制没有约定补偿金，也没有实际支付，限制条款有效么？很多用人单位与劳动者在签订竞业限制协议时约定每月支付给劳动者的工资福利待遇中已经包含竞业限制补偿金，司法实践中对该约定是否有效也存在很大的争议，对此类案件的裁判结果也不同。不过，根据《劳动合同法》第23条明确规定给予劳动者的竞业限制经济补偿只能是在解除或者终止劳动合同后的竞业限制期限内支付。从保护劳动者的合法权益的角度出发，应当认定该约定无法律效力。
株洲律师
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竞业限制条款效力终止；但竞业限制条款内无竞业限制补偿条款，若不签公司可能不给办理离职手续竞业限制协议是有偿合同。根据合同法的有关理论，竞业限制协议具有以下特点：首先，竞业限制协议是一个双务合同。所谓双务合同是指依照合同的约定双方当事人互负义务的合同。在竞业限制协议中，用人单位应当按照协议约定向劳动者支付经济补偿;劳动者应当按照规定履行其保密义务，如违反其义务，用人单位有权要求劳动者支付违约金。其次，竞业限制协议是有偿合同。根据当事人之间有无对价可以将合同分为无偿合同和有偿合同。依照竞业限制协议的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，从此点可以看出竞业限制协议属于有偿合同。再次，竞业限制合同是要式合同。《劳动合同法》没有对竞业限制合同的形式作出规定,但绝大多数人认为竞业限制合同应当采用书面形式,甚至有观点认为有必要时双方还可协商公证或者在行业刊物上公示。对于竞业限制的规定通常采用以下三种形式：①在劳动合同中以条款的形式规定;②与保密合同一起规定,如《保密和竞业限制合同》;③单独以竞业限制合同形式规定。第四，竞业限制合同是一种特殊的从合同。竞业限制合同的存在需要以劳动合同的存在为前提,但竞业限制合同成立后又显示出极大的独立性：竞业限制合同不因劳动合同的解除、终止而解除、终止,反而因劳动合同的解除或终止而促使双方开始履行合同。相关知识延伸阅读：签竞业限制协议应注意什么根据《劳动合同法》第二十三条和第二十四条的规定，签订一份公平、合法的竞业限制条款或协议，应注意以下方面：(1)承担竞业限制义务的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。(2)竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。其中，竞业限制期限不得超过两年;竞业限制的范围、地域，原则上应当以能够与用人单位形成实际竞争关系的地域为限。(3)用人单位给付给予劳动者经济补偿是劳动者履行竞业限制义务的前提，补偿数额应明确，支付方式是在劳动者履行竞业限制义务期限内按月支付。(4)劳动者违反竞业限制义务的违约责任要有明确约定。所约定的劳动者违反竞业限制义务应支付的违约金数额必须合理、可行，不能超过劳动者的经济承受能力。行为构成对诚信义务的违反，即便没有竞业限制协议，用人单位也可以依据有关法律规定保护自己的商业秘密。
拉萨律师
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什么叫格式条款。客运公司给车主提供的条款手写的条款算不算格式条款。谢了要看合同具体内容
单春跃律师
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格式条款的解释原则有哪些搜索一下
陈晓云律师
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
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格式条款的格式合同,格式条款你好，要根据具体情况确定。建议与本地律师当面交流。
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施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年，特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年，自权利被
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格式条款有什么使用限制？1、提供格式条款的一方应采取合理的方式提醒对方注意免除或限制其责任的条款，并按照对方的要求，对该条款进行明确说明。2、格式条款具有《合同法》第52、53条规定的
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网上报了一个学习班，交了300定金，想退，一号交你好，建议协商处理
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察
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但我需要支付1800元的30%违约金，每季度学费1500元，这么高的违约金合理吗？退学费违约金的计算：1、合同对违约金的数额有约定的，从其约定，但是约定的违约金不能超过因违约行为造成的实际损失的百分之三十；2、合同对违约金的数额没有约定的，以因违约行为造成的实际损失为准，来支付违约金。法律依据：《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
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承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果，定作人给付报酬的过程中发生的纠纷，如报
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自建房屋租赁是否需要纳税？个人房屋租赁税包括：需要缴纳房产税，无论是将房屋出租给个人居住或者是一些企业组织和事业单位都是必须要交纳的；需要缴纳个人所得税；需要缴纳印花税，出租给个人居住不需要缴。法律依据：《关于促进廉租住房、经济适用住房制度建设和住房租赁市场的健康发展的通知》（一）对个人出租住房取得的所得减按10％的税率征收个人所得税。（二）对个人出租、承租住房签订的租赁合同，免征印花税。（三）对个人出租住房，不区分用途，在3％税率的基础上减半征收营业税，按4％的税率征收房产税，免征城镇土地使用税。（四）对企事业单位、社会团体以及其他组织按市场价格向个人出租用于居住的住房，减按4％的税率征收房产税。
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先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权
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问新房交房违约金的事交房违约金可以按照已交房款总额乘以同期银行贷款利率及超期时间计算，除此之外，购房者与开发商签订的购房合同中已约定交房违约金的，可以依据合同约定计算。法律依据：《
台州法律问答顾问律师
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分期买车没有过户不想要了要陪多少违约金呢您好，根据购车协议的相关约定。
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我是日照的，对方在上海，合同违约！请告知我需要起诉的法院是日照还是上海当合同有一方违约时，另一方可以选择起诉的方法来进行维权。当出现合同纠纷时，对于合同被违约一方可以准备起诉状到所属当地的人民法院起诉违约方，除了起诉状之外，原告一
临沂法律问答顾问律师
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本人预订的酒店，已经超过了可以取消的规定时间，可是本人取消了行程，取消酒店订单酒店方不同意为什么不在超时之前取消呢？要有契约精神，要按照约定履行。
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