合同诉讼中的证据举证责任和证据提供

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  1、对《合同书》及有关协议，以及当事人约定纳入合同内容的有关资料。这些书证直接证明了合同的成立与生效

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• 如何收集婚外情等证据,但这些证据都属于间接证据，都会被法庭否定。请问什么样的证据才是直接证据？
  外遇证据收集与证明效力（一）证据可以从两种证据入手收集证据：1、直接证据。（1）性交录像，要求能够清晰的辨认正在发生性行为的双方并没有被剪辑；（2）性交场面照片，要求说明照片的来源、拍摄时间、地点等信息；（3）书面认可，发生婚外情的当事人自己书写的保证书、承诺书、认错书等；实践中可以引导丈夫在“保证书”、“悔过书”中检讨自己与情人长期共同生活的情节，然后可以经过公证成为认定“重婚”或“非法同居”的有力证据。（4）本人认可的录音，行为人自己承认婚外情的录音，要求录音真实合法。这需要取得证据的途径要合法，在这方面可以先咨询律师问好可以用哪些方法，怎么实施。2、间接证据。（1）婚外所生孩子，需要对方认可，需要亲子鉴定，（2）暧昧短信，条件许可可以及时将短信内容公证。（3）证人证言，很难独立证明婚外情事实；（4）录音材料，一些与婚外情有关的语音记录；（5）共同租房证据，直接证明同居，但不能直接证明发生婚外性行为。间接证据不能直接证明重婚或是有配偶者与他人同居行为，需要有其他证据佐证。

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• 合同诉讼证据保存方法

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• 合同中可以约定哪些证据是有效证据，哪些证据是无效证据吗？
  按照法律规定，这种情形下导致劳动合同无效主要是以下这几种情况：(一)用人单位制定霸王条款，违反劳动安全保护制度。主要是约定劳动者自行负责工伤、职业病等，免除用人单位的法律责任的。(二)用人单位和劳动者签订权利义务显失公平的劳动合同其中包括约定无偿劳动，或者约定巨额违约金的，来限制劳动者流动的，又或者是约定不对价的竞业禁止条件。

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• 合同诉讼中证据的保全

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• 采纳了对方的虚假证据,并要求提供所谓证据的证人签字?那么提供假证据的人是否要负法律责任?
  在发生家庭暴力后，作为受害人方应从下列角度收集、保全证据：1、在丈夫实施家庭暴力时，应及时请居民委员会、村民委员会、妇联组织、庇护所及所在单位、组织进行制止、劝阻、调解，相应机构制作的书面材料可以作为证据提交。2、公安机关的出警记录、询问笔录。3、证人证言。家庭暴力的发生，除双方当事人外，其子女和邻居出具的证言也是认定一方实施家庭暴力的有力证据。4、视听资料。视听资料属于间接证据的一种，其不能单独或者直接证明案件事实的证据。该部分证据主要指双方的聊天记录、对方承认家庭暴力的录音、伤害情况的录像等等。5、书面证据。加害人在诉讼前出于愧疚、维持婚姻关系等原因向受害方出具的《悔过书》、《保证书》等可以作为书面证据直接向法院提交。

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• 工伤举证责任该怎么举证，其它证据没有只有证人证言能举证么
  申请工伤认定时需提供：工伤认定申请表（可在人力资源和社会保障局领取并填写），存在劳动关系证明（可提供劳动合同、工作证、工作服、工资发放记录、证人证言等），医疗诊断证明（就医医疗机构）等材料。职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应在一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

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• 过了举证的证据
  你好，有效的。

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• 施工合同是不是要式合同

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  举证期一般为30天。

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  可以退。在中国，各类教育收费的情况是：①小学和初级中学为实施义务教育的阶段，免收学费，各地根据实际情况适当收取杂费；非义务教育的高中阶段，收取杂费和学费。②职业技术教育一般为中等教育，属非义务教育阶段，收费由地方物价部门制定，一般收取学费和杂费，其标准一般要略高于普通高中，但低于同类型大专院校学杂费平均标准，农林牧职工技术教育收费常适当减免。③长期以来，中国普通高等学校学生一直实行免收学杂费制度。这种制度与中国现阶段的经济实力、社会发展以及改革要求不相适应。高等教育不属于义务教育范畴。适当收费是合理的。④成人教育属高等教育，其收费标准由国家教育委员会提出，国家物价局审定。以上内容参考百度百科——教育收费

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