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如何确定合同纠纷归哪的法院管辖？一、当事人想约定管辖时，在不违反法院级别管辖和专属管辖的情况下可以在
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没有劳动合同，只有录音，可以证明做证据吗按照劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，确认双方劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录、缴纳社会保险的记录；2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等证明身份的证件；3、劳动者填写的招聘登记表、报名表等招工记录；4、考勤记录、5、其他劳动者的证言等。以上1、3、4项的有关凭证由用人单位腐举证责任。
河源律师
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合同诉讼有效期有多长时间
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您好请问合同的书写时间可以鉴定吗没有签订劳动合同，在证实确属工伤事故的前提下，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金，详细内容如下：以下内容来自华人民共和国劳动法：第七十七条：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决；拓展内容：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
北海律师
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发生了合同诉讼怎么办
发生了合同诉讼应该积极应诉，维护自身合法利益。当事人可以通过和解或者调解解决合同争议，当事人不愿和解、调解或者和解、调解
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合同诉讼的注意事项
在发生合同违约行为的时候，可以去起诉要求对方承担违约责任。那么，合同诉讼的注意事项有哪些呢？下面法律
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鉴定劳动合同是否本人笔体，去哪里鉴定工伤赔偿包括：(一)医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目、工伤保险药品目、工伤保险住院服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。(二)住院伙食补助费:本单位因公出差伙食补助标准的70%。法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款(三)交通费、食宿费:本单位职工因公出差伙食补助标准。法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款。(四)康复治疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品、工伤保险住院服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第29条第6款。(五)辅助器具费：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。法律依据：《工伤保险条例》第30条。(六)停工留薪：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第31条。(七)护理费：(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%;
唐山律师
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请问工厂鉴定劳动合同三次上以上还要鉴定合同吗？劳动合同的签订对象是劳动者，按照全面实行劳动合同制度的改革要求，需要签订劳动合同的对象包括：新招用的劳动者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人员。一般来说，所谓原固定工身份的特殊人员，主要包括以下人员：①存在着劳动关系而没能履行劳动义务的特殊人员。例如，用人单位的“富余人员、放长假”的职工，长期被外单位借用的人员、带薪上学人员，请长期病假人员、停薪留职人员，被派到合资、参股单位人员；②企业、事业单位的中共党委书记、厂长或经理、工会主席等。
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关于鉴定的材料问题影响做鉴定的，
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施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从权利被侵害之日起超过二十年的
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合同滞纳金是指什么合同滞纳金是行政机构才能设立的，合同双方只能约定违约金。根据《民法典》规定，合同当事人可约定违约金，一般不得超过30%。若违约金低于损失，可请求增加；若过高，可请求减少。合同滞纳金不适用于双方约定，只能由行政机构设立。
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你好，请问请人办事，对方没有办好钱可以叫对方退吗如果对方没有办好事情，可以要求退款。根据《刑法》相关规定，如果对方以非法占有为目的，骗取你的财物，可能构成诈骗罪。若对方拒不退还，你可以通过法律途径来要回款项。
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