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没有签订劳动合同的员工可以随时辞职吗？中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
黄山律师
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没签合同老板乱扣工资
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没签劳动合同，是不是随时可以离职？未签订劳动合同工伤1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。5、再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。6、如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。
衡阳律师
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劳动法没有签合同赔偿吗
01:14
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没有签订劳动合同可以随时辞职么？没签合同辞职了，老板不给工资的，建议收集如下证据先确认劳动关系，然后申请劳动仲裁。一、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；二、用人单位向劳动者发放的工作证、“服务证”等能够证明身份的证件；三、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；四、考勤记录；五、其他劳动者的证言等。其中，一、三、四项的有关凭证由用人单位负举证责任。《劳动合同法实施条例》对用人单位与劳动者未签署劳动合同作了详细的规定。
保定律师
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公司未签劳动合同，可以随时辞职吗？根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你不主动辞职，单位不能跟你解除劳动合同。
萍乡律师
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没签劳动合同，可以随时离职吗？可以
左文亮律师
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没签劳动合同可以随时辞职吗没有签订劳动合同，公司违法，你可以随时要求解除劳动合同
王舒琪律师
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
合同纠纷人看过
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随时离职的原因,没签劳动合同可以随时离职吗？您好！如果能够证明你与工厂存在事实劳动关系，即可申请劳动仲裁要求支付双倍工资。如有需要，可直接联系本人详细咨询。谢谢！
刘斌律师
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施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年，特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年，自权利被
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没签劳动合同可以随时辞职吗可以，还可以要求用人单位支付加班费，双倍工资差额和经济补偿金
樊德律师
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不交就要赔偿违约金，还有警察来找你，是真是假你好，建议报警处理即可
鞍山律师
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施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从权利被侵害之日起超过二十年的
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我5年未装修怎么交物业费?您应依据物业服务合同约定交物业费。根据《物业管理条例》，业主需按合同支付物业费，不论房屋是否装修。若长期欠费，可能面临法律纠纷或影响个人信用。
合肥律师
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承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果，定作人给付报酬的过程中发生的纠纷，如报
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法律上所指的技术合同是什么技术合同涉及多方权益，应依法签订。具体操作：1.明确技术内容、范围和保密要求；2.规定履行方式、期限和验收标准；3.确定成果归属和收益分配；4.选择纠纷解决方式。不同情况下，处理方式灵活调整，确保双方权益得到最大保障。
渭南律师
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权
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我在普拉提馆交了550的定金，我约课前一天说不想报了，她说让我去店里看给我安排的课程您好，建议协商处理
徐州法律问答顾问律师
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合同纠纷你好你好 说下你这边的情况 给你沟通处理
陈家麟律师
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我在文山州富宁县租门面交了一万订金，因家里有事做不成了，请问一下订金能退嘛?需要根据双方签订的租赁合同来确定
昆明法律问答顾问律师
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但是还没正式去上课，我要求退款。然后我们签了合同是一式两份的。然后那个家政公司要求收据和合同还回去。结合你的陈述，除涉及的培训服务合同另有约定，你方无故主张解除合同本身就构成违约的，面临被主张违约责任的法律风险的
连江涛律师
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